英才网联-北森人才测评系统由国内最大的分行业人才招聘网站英才网联携手国内测评业的领导者北森推出,主要应用于企业招聘选拔时人员甄选的人才测评系统。以北森国内领先的测评系统为核心,结合英才网联对行业人才结构和需求的深刻了解,英才网联-北森测评系统将为各行业客户提供科学、高效的人员甄选决策支持工具。

核心价值

基于职位要求的测评:只测职位需要的内容,节省时间

科学计算应聘者与职位要求的匹配度:判断应聘者和用人标准之间整体的匹配吻合程度。

整合多种测评方式:提供针对个人的面试问题,提高面试效率。

强大的自定义功能:根据企业自身特点灵活定制测试内容,并可根据绩优员工表现定义评价标准,提高测评的针对性和预测力。

测评产品

社会通用类:包括销售类、市场类、财务类、行政类、人力资源类、技术支持类、研发类、生产操作类、售后服务类、培训类、咨询类、接待服务类12类职位模板,同时在各类职位模版中企业可以自主选择员工测评和一般管理测评。

管理人员测评类:定位于企业各个层级的管理人员,分为外部招聘、内部评估选拔、后备储备计划、人员培养发展和管理层诊断五个模块,提供横跨管理者整个任职期的解决方案,用一套系统来满足企业对于中高层人员的多重需求。全面考察管理人员的诚信度、忠诚度、基本能力素质、管理技能及其管理风格等方面。题目形式包括情景判断、迫选等形式,模拟真实的管理情景,使测验结果更加真实可靠。

简历查询

网络招聘服务:基于英才网联各行业网站校园招聘频道,发布企业最新的校园招聘需求或招聘广告。

校园现场招聘:包括单一学校的企业专场招聘会、高校的行业专场招聘会服务、针对特定区域内特定行业的企业专场或行业校园专场招聘会。

高校人才推荐服务:基于企业的校园招聘需求,利用英才网联与行业内高校以及专业院系的良好合作,为企业提供特定专业高校毕业生的推荐。

高校毕业生适岗性测评:根据企业大规模的校园招聘需求,对应聘毕业生提供能力或适岗性测评,为企业正确遴选毕业生人才提供决策支持。

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