服务流程

• 1.企业提供需求

企业向英才网联提供职位要求及相关资料。

• 2.分析和评估

猎头顾问根据资料进行分析，并充分了解企业文化、历史和管理风格，与客户沟通确定该岗位的职责、需求以及薪酬方案。

• 3.制订搜寻方案

双方签订服务协议，基于岗位需求特点以及行业属性，确定人才的搜寻通道组合和时间，准确地找出最合适的人才。

• 4.筛选侯选人

根据搜寻侯选人的情况，对候选人信息进行分析和背景调查，筛选出基本符合要求的候选人。

• 5.面试、评估

猎头顾问根据筛选出基本符合要求的候选人情况，进行面谈沟通，并利用测评工具对侯选人评测，在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。

• 6.推荐

猎头顾问为企业提供第一批侯选人资料；将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

• 7.面试、录用

企业根据侯选人资料进行面试、录用。

• 8.咨询与后继服务

将面试意见及审核结果反馈给猎头顾问，以便我们提供后续的跟踪服务，同时我们的猎头顾问将定期回访客户。