年终将至，企业HR如何管理才能双赢？
年终将至，对于大部分以自然年为财务周期的企业来说又到了"秋后算账"的时候，年度经济指标、管理指标成为管理者为之欢喜为之忧的根源，员工颇发这一年终于熬到头的感慨，既期待公司的年终奖励和各种活动，又担心那些如黎明前的黑夜般的年终考核。无论从企业管理还是个人发展角度，如何客观的认识集中在年底所暴漏出的问题，并能从中找到双赢的解决办法呢？[详细内容]
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