企业培训 是"福利"更是"投资"

目前,我国企业对培训价值观的认识有两个典型的观点:一是"福利",二是"投资"。培训,究竟是"福利"还是"投资"?对这个问题,不能一概而论,角色不同,认识和态度也就不同。就培训的对象——员工个体而言,参加培训,提高自身能力,对企业而言,是将货币转化为资本的过程,因此说,培训是"投资"。[详细内容]

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02.企业培训工作的战略手段

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