| 10月21日的下午，由英才网联主办的金融专场HR沙龙活动，在英才网联的总部如期举办。
此次活动以金融行业薪酬状况解析为主题，特邀了北京外企太和企业管理顾问有限公司数据咨询部顾问甄艳女士、高级分析员王小飞先生及管理咨询部高级顾问汪钰女士分别为此次主题做了精彩的演讲。首先给参加沙龙活动的各位会员就2005年度金融行业薪酬结构特点、各细分领域年度薪酬状况对比、行业间薪酬状况对比、各细分领域市场薪酬总体水平、重点职能部门薪酬展示、细分领域重点岗位薪酬展示做了详细透彻的分析，其次就金融行业热点议题与薪酬的关系及薪酬调研报告在薪酬体系设计中的应用与各位会员做了深入的交流与探讨。
在讲到金融行业热点议题与薪酬的关系时，高级分析员王小飞先生分别通过真实的数据分析从“券商重组与薪酬的关系”及“人身险与财产险的发展比较”两方面做了详细的解说与分析，并把不同的分析图表应用到不同金融行业的各种不同状况水平上。整个沙龙活动过程中，尤其是在做“薪酬调研报告在薪酬体系设计中的应用”演讲互动时，各个会员都踊跃提出了很多问题，如新世纪基金管理有限公司的人事主管张女士，提出了如何更好的搭建薪酬体系的框架，才能更好的激励员工、更好的给员工定位定岗；还有美国阿拉龙交易公司中国地区首席代表、执行董事鹿先生，提出了如何制定有效的薪资才能更好的留住优秀的员工；如何建立有效的企业文化跟薪资来锁定公司的骨干及如何确实有效的提高员工的忠诚度等各个方面问题，与此同时管理咨询部高级顾问汪钰女士都给大家做了较深层面的分析和探讨，让整个沙龙活动的气氛活跃到了顶峰，大家对此次活动也给了极高的评价。
此次活动持续近四个小时，来参会的企业如联想控股有限公司、华夏期货经纪有限公司、中国银泰投资有限公司、天相投资顾问有限公司、华银投资控股有限公司等近40名人力资源管理工作者参与了此次沙龙活动。作为本次活动的协办方，金融英才网为与会的朋友建立了通讯录，为大家真正搭建起行业内同仁的交流平台。
|
| 全 家 福 |
|
|
