1月8日下午，建筑英才网第二届中国建筑业人力资源联谊会——“回顾与展望：企业战略性发展与人力资源管理”在湖北大厦成功举办。本次联谊会由建筑英才网、《建筑英才》杂志主办，关注建筑业人力资源管理问题的建筑企业、HR经理人、专业研究和咨询机构、媒体等嘉宾近百人参加了本次联谊会。

在金建英才科技发展有限公司董事长陶琼女士及英才网联800HR运营总监冷明先生致辞过后，北京中科项目管理研究所高级顾问，美国人力资源开发集团公司高级顾问叶延红女士从学习型组织建设的理论高度谈了自己对企业战略性人力资源管理与开发的见解。中国建设劳动学会的副会长兼秘书长班树人先生则从实际操作上出发，对2003年我国建筑业从业人员概况做了深入分析。针对目前建筑企业人力资源管理过程中普遍存在的一些问题，中实集团董事副总裁陈宏谈了自己的看法，另外，北京建伟才智咨询中心董事长曹俭以其在建筑界多年的工作经验对2004年中国建筑企业人力资源管理发展趋势做了预测。嘉宾们就人力资本在建筑业发展过程中所起的作用、建筑业所面临的机遇与挑战等问题进行了深入的探讨。冷明先生总结称作为传统行业的建筑业，随着我国的能源、交通等一批重点工程以及城市市政工程、房地产开发建设项目纷纷上马，使得建筑行业人才变得十分紧俏，而北京2008年奥运会和上海2010年世博会的申办成功更使得建筑企业之间的人才争夺战升级，因此，建筑企业除了要重视对人才的引进与培养外，也要重视如何留住人才、给人才一个充分发挥能力的空间。

主题发言结束后，参会者们又就互相关心的话题展开了自由的提问和交流。嘉宾们的精彩对话引发了大家的共鸣，嘉宾们的幽默和睿智也不时地引发阵阵笑声。联谊会在十分活跃、轻松的现场气氛中圆满结束。