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| 进入三月以后，各种类型的大学生求职、招聘活动在各地进行得如火如荼，而其间涌现出的一些“怪”现象也一度成为全社会关注乃至争论的焦点，对于这一系列现象，编者有心进行了收集整理，并最终付诸于本期专题。尽管在大多数情况下评论并不能马上改变客观现状，但至少它能让我们头脑更理性，目标更明确，行为更务实…… |
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“如果早知道你的十年寒窗和你家庭的倾力供读换来的是一份月薪几百元的工作，你还会选择上大学吗？”
“我还不如早早去做一个小保姆，那还管吃管住呢。”回答来自一位愤愤不平的女大学生。而如今这样的黑色幽默却已成为事实。人市上，用人单位挑肥拣瘦，应聘者使尽浑身解术，攻守之间一如打折商店的买卖双方。如此情状不禁让人对“才市”的称谓产生怀疑：到底该叫“才市”还是“菜市”？……
＞＞＞待遇不及保姆，大学生“大甩卖”的台前幕后 |
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对于外地生源大学毕业生来说，拥有大城市户口直接关系到在大城市就业，由于留北京户口指标有限，花钱买留京户口就成了许多外地生源大学毕业生的必然选 |
择。每年大学生毕业前夕，一些企业就会向北京市人事部门申请“进外地生指标”，由于“指标”有限，所以一些企业富余的“指标”就成了抢手货。据不完全统计，今年北京市分配给外地生源毕业生的留京指标有16000个，而想留京的外地生源毕业生至少是这个数的两倍，于是留京户口就有了市场……
＞＞＞暗访：贩卖留京户口指标成地下市场 |
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2004年9月16日新华社曾经刊发了一篇题为《高校“就业率神话”竟如此打造》的记者调查，据该文透露，“就业率神话”打造的整个流程如下：把一切有就业意向的、考上研究生的、通过关系搞到就业证明的，统统算进就业率，如果还完不成指标，那就再搀点水造点假。此文刊发后的反响之大勿庸赘述，但令人啧啧称奇的是，自去年至今一直饱受全国人民批判的“就业率 |
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说“招聘陷阱”乃当今才市第二大怪实不为过：无论何时，只要以“招聘＋陷阱”作为关键词进行新闻搜索，你都可以看到一长串的相关案件，骗子之众可谓“骗”网恢恢，疏而不漏，骗人花招之新颖繁多也足以令你眼花缭乱、应接不暇。骗局的阴影加上就业的压力让多少人的求职之路走得战战兢兢，如履薄冰。……
＞＞＞因频遭招聘陷阱上海学子BBS设"公司黑名单" |
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简历，是应聘者和用人单位之间最重要的第一面。然而，一边是真实的简历如泥牛入海，一边是用人单位抱怨简历水分太多。有人说，一场集体“谎言秀”正在悄悄地上演。是谁主导了这场集体“谎言秀”的产生?而这场集体“谎言秀”又是谁在欺骗谁?也许，这是学校、企业和学生都应该深思的一个问题。
……＞＞＞应聘简历上演集体“谎言秀”
简
历分量到底多重
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时值应届大学毕业生求职的最后冲刺阶段，为了用好容貌谋求用人单位的青睐，一群又一群学生勇敢地把自己送上手术台。据一份上海市大学生整形美容心理问题的调研结果显示，目前大学生占整容大军总数的34.4%，其中60.3%是为了增强求 |
| 职竞争力而进行整容。也许严格地说，为求职而整容的举动并不能称之为“怪”，但当整容的风潮迅速在大学校园里蔓延开来的时候，我们却还未弄明白：外貌，倒底是企业选才上的硬性要求，还是大学生压力之下产生的理解误区，又或者这是双方在碰撞后达成的默契？……＞＞＞为就业而整容
必要吗？ |
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