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一样的求职，不一样的选择。又到了一年中的求职高峰期，大大小小的招聘会信息充斥着蠢蠢欲动的人们的视线。
发展中的企业需要良才将相，在职场中拼搏的人们需要更大的施展空间。在这个万物复苏的季节里，职场中也酝酿着更大的变化。虽然求职季节的应聘很是忙碌，但忙碌中要换出精彩、寻觅到更适合自己的空间。过程不见得预见结果，细节却一定会决定成败。所以，在求职——面试的一系列过程中，如何把握就显得很关键。
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人在职场，难免会遇到诸多不如意，工作繁琐、工作量大、工作压力大、人际关系复杂多变等等。这些因素长期地交织着、累积着。当达到某种程度的时候，就不免使职业人产生辞职、另觅工作的想法。此外，一批批应届毕业生也面临着就业前的选择，趁毕业前找份满意的工作也成了迫在眉睫的需求。
拥挤的求职大军成就了火热的人才市场。但是，在这年初的求职黄金期、大大小小的招聘会中，如何求职才更有效果？
查阅全文：5种成功率最高的求职方法
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在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利找到自己心仪的工作，就得看这个红娘的能力有几分了。找准方向与定位之后，职场人士还应在简历和面试方面做好充足的准备。确切地说，简历要有针对性，针对不同岗位、不同企业要有相应的简历。
查阅全文：怎样写简历才有诱惑力？
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面试直接决定着你是否能拿到offer了。所以，除熟悉企业的招聘流程、企业文化、选才标准外，还要在面试时做好充分的准备，尤其是面试中的细节更不容忽视。因为，在某种程度上，这确实能决定结果。
查阅全文：求职，不要忽视面试细节
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《就业促进法》规定，今后用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。另外，新劳动合同法的实施，很多单位都开始改用新版劳动合同，在与新单位确定新的劳动关系时，这些是要清楚的。
查阅全文：就业 不签劳动合同就违法
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