|
|
|
|
 |
| 本页引用图片来自网络 |
|
|
|
| 新法出台后，各类型企业都做出不同程度的应对行动，比如提高雇佣门槛和企业监管职能；而员工对此却反应平淡，大有人为刀俎我为鱼肉之嫌。不知是否是因为媒体把焦点不约而同都对准了“企业”，而使个人找不到“应对门路”的原因。本期专题从个人角度出发，倾力打造员工运用新法全攻略。 |
| |
“合同”一类的东西就好比是一台器械的安装说明书，都属于全世界最枯燥乏味的东西，然而却又不得不仔仔细细地看，因为读漏了一个词句，就可能出现面目全非的结果。作为个人，尤其是要注意企业的这种“小技巧”。
查阅全文：如何快速“读懂”你的劳动合同？
|
|
|
| >>
警惕篇：新劳动法“悬而未决”4大疑题 要警惕! |
|
|
 |
任何一种律法规章都是在实施中逐渐完善起来的，新劳动法也不例外，它走向不断成熟的表现之一，就是一些模棱两可的说法得以日渐明晰。而在尚未清晰界定之前，我们能做的就是尽量认清那些“可红可黑”的部分，以便维护自己应得的权益。
查阅全文：关注：新劳动法“悬而未决”4大疑题
|
|
|
一个在企业工作１０年以上的老员工，本来按规定已经可以拿到无固定期限劳动合同，却意外收到了企业的一纸解聘书；跟企业签了5年劳动合同，以后想中途换工作麻烦吗？和劳务派遣公司签3年合同后，因公司调整工作职能，自己被解聘了，该怎么办？如此众多的疑问，看看专家怎么说？
查阅全文：专家支招 新法新变化，维权10章法
|
|
|
| >>
态度篇：在习惯性失业社会找到金饭碗 |
>>
星座篇：12星座2008年跳槽运 |
|
|
个人如果想要获得在职场上的长久发展，最关键还需要靠两个关键词：“职业诚信”和“学习态度”。一个有信用的人才能够在社会上立足，而这其中包含了一种对企业的忠诚度。“社会面对‘习惯性失业’的态度越浮躁，作为个人就越应该保有一种忠诚…
查阅全文：在“习惯性失业社会”找到“金饭碗”
|
该拿的年终奖已经拿了，该升职的也升了，该涨薪的也已经差不多有结果了。那么，新的一年是走还是留呢？如果跳槽，今年的运气如何？自己是哪个星座，对照看看吧。
查阅全文：12星座2008年跳槽运
|
|
|
|
