《2008中国HR发展状况与前景》大型调查

2008是多事的一年，也是世界经济环境比较变幻的一年，更是企业生存空间变化最大的一年。多事的年代既预示着生存的艰难过渡又孕育了发展的希望和前景，在这种状况下，即将过去的2008年，广大HR同行们自身的职业生涯面临了什么样的转变？在社会大环境中生存及发展状况如何？即将到来的2009年，HR们的发展趋势将会怎么样？既是员工导师又是企业发展伙伴的HR们，更应该是我们关注的目标，这正是本次英才网联（800hr）发起本次大型调查的原因，我们关注现在也更执着于HR们的未来！

本次调查的对象为中国境内所有人力资源方面的从业者，不限区域。所有参与者中，我们将从中抽取200位幸运者，赠送最新一期的《快乐人事》HR电子杂志.凡参与调查者请详细填写您的个人信息，以便我们以后和您联系。

请仔细阅读下面每一句话，然后根据您的真实状态如实回答，回答没有“对”或“错”之分，您的回答对于我们得到正确的结论非常重要，因此请一定如实回答，谢谢！

一、 您个人的基本信息
* 性别：
* 年龄：
* 教育程度：
* 所在单位类型：
* 所在单位规模：
* 所在地区：
* 职位：
* 单位所属的行业：
　　邮箱：

二、 问卷调查

第一部分　个人状态：以下问题为对您自身情况的描述，请选择最符合您的选项

*1、 从事人力资源工作的年限：
*2、 很喜欢从事人力资源方面的工作
*3、 会一直从事这个职业
*4、 上级对我的工作很认同，我能获得上级足够的支持
*5、 我对自己现在的工作感觉很满意
*6、 同事积极配合我的工作，很认同我的工作
*7、 我对我的工作环境（物理）感到很满意
*8、 我感觉工作压力很大，常常觉得喘不过气来
*9、 所在单位有很大的空间让我发挥自己的能力
*10、 我能够获得足够的资源和设备来开展我的工作
*11、 在单位里，我的付出和收获是平衡、合理的
*12、 我对自己的薪酬福利感到满意
*13、 工作忙，很少有机会与家人、朋友在一起
*14、 有接受相关培训或进修的想法并会付诸实施

第二部分 现状调查，以下问题为对自身现状的客观描述，请选择最符合您实际情况的选项，谢谢！

*15、 您目前的年薪酬是：
*16、 人力资源部最高层是否有参与高层决策的权力（您所在的人力资源部的工作是否对公司战略有影响）
*17、 您认为目前您所在的人力资源部的地位是：
 企业战略伙伴：
 主要干行政工作：
 受各部门指责：
*18、 您认为与自己目前在公司中的工作表现最符合的描述是：
*19、 您是否对自己有一个比较明确的职业规划：
*20、 您对人力资源方面的哪些培训感兴趣 ，有需求 ？（多选）
*21、 最近一年，您跳过槽吗？
*22、 未来一年你有跳槽的打算吗？
*23、 你的工作受到金融危机的影响吗？
*24、 今年一年中您的工资有过调整吗？

第三部分　职业前景：请选择您最认同的选项，谢谢!

*25、 人力资源工作有发展空间，前途光明
*26、 未来1～2年，您感觉自己的晋升空间会有多大？
*27、 未来1～2年，您希望自己的薪酬增幅有多大？
*28、 “想成为老板的左膀右臂”一直是HR们工作的方向，您觉得HR在企业中作用最近两年会发生哪种变化？
*29、 面对金融危机引发的经济低迷，你有否考虑或开始着手采取相应措施，如重新审视自己的职业方向？
*30、 如果考虑转行，你认为人力资源人员更适合从事以下哪方面的工作？