职场老人如何度过“七年之痒”
职场老人之生存攻略

   职场“七年之痒”这种感受对于很多人来说并不陌生。曾经我们对一份工作充满了渴望,为拥有它绞尽脑汁,为得到它兴奋不已。可几年后,你却发现这不是自己想要的工作和生活,怎么也找不回当初的那一份对工作单纯的热情了。究竟发生了什么?是我变了?还是工作变了?
   当遭遇“七年之痒”职场人该怎样面对,“挠”还是“不挠”?这真是个问题。

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   某知名论坛上的一则《人在外企,45岁以后漂泊到哪里?》的帖子引起关注。发帖人对自己十多年的工作经历做了总结,却悲哀地发现:中年以后,不知道出路在哪里。帖子一经发出,引起许多网友的共鸣,特别是已经或者即将步入中年的白领,光鲜背后面对的却是体力不支、与新人竞争的压力。而他们最担心的,则是在哪里能干到退休?究竟哪儿才是自己的最终归宿?
   职场老人啊,面临重重困难的时候一定要调整心态,才能有精力为了明天打拼。

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   都知道婚姻有“七年之痒”,其实职场也有“七年之痒”,又被称为职场倦怠期。中国人力资源开发网公布的一组数据显示,近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病,在人们身边蔓延。在当今职场,有些人工作不到7个月,便已“痒不可支”。
   遭遇“七年之痒”,挠不挠?怎么挠?这都是问题。来看看下面的文章,看能否找到你想要的答案。

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职场“倦鸟”案例分享

每天早晨上班前照镜子,你的表情是微笑吗?不知从哪天开始,你是不是从星期一就盼着星期天?是不是恨不得撒个小谎不去上班,哪怕生病也好?在办公室,动辄懒洋洋地消极怠工,这份工作让你厌倦甚至沮丧?你无法控制内心暗长的倦怠感和消极情绪?——你,已经成为职场“倦鸟”!

快来看看这里的案例和点评,会对你走出倦怠期大有帮助。

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