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人力资源主管

更新日期:2021-05-15

上海奇点建筑设计有限公司

  • 公司性质:私营/民营企业
  • 公司规模:1 - 49人
  • 工作地点:上海
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专及以上
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 5000~15000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2021-03-18 ~ 2021-11-01
岗位职责:
1、参与人力资源制度建设:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理;
3、负责新进员工试用期的管理,包括实习计划的安排、跟踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求;
4、与离职员工进行面谈,并记录及分析面谈结果,保证为公司的员工流动提供及时的服务支持;
5、员工薪酬福利:定期编制劳资、人事统计报表,及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告;根据公司薪酬福利政策与制度,协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续;
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表,并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料,确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性;
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿;
9、组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;
10、人才库建设:保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作;通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。

任职资格:
1、教育背景:本科以上学历,行政管理、人力资源管理专业;条件优秀可放宽至大专。
2、工作经验:具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;
5、具备先进的人力资源管理观念和方法,熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6、出色的分析能力,良好的沟通协调能力,敬业,有团队精神。
7、有设计院工作背景优先考虑

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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上海奇点建筑设计有限公司

上海奇点建筑设计有限公司成立于2016年,隶属上海珑信建筑集团, “集约型地下车库”系列专利技术(专利名称:集约型地下车库,专利号:ZL2020200020541等)唯一指定设计咨询单位。公司专注于工程设计阶段的成本控制,业务包括建筑设计、技术咨询、设计优化、工程总承包等,尤其在地下空间的设计优化和成本控制方面独树一帜,致力于为客户提供多方位、全过程的成本优化和价值提升服务。

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