岗位职责：

1、对接业主单位，了解业主需求；

2、组织完成建筑方案设计及方案深化设计；

3、组织完成方案成果编制并组织汇报；

4、衔接施工图设计，有效传达方案设计意图；

5、负责指导其他专业设计师，提升其专业设计能力。

6、负责部门设计人员的技术培训和总体绩效考核，负责团队设计能力的整体提升； 


7、协助完成建筑设计业务拓展、品牌推广工作。
任职资格：

1、建筑学或相关专业本科以上学历；

2、10年以上建筑设计经验，具有多项大型建筑项目的操盘经验。甲级建筑设计公司设计总监或主创人员经历优先考虑；具有设计团队组建、培训、管理能力；

3、思维敏锐、活跃，具有优秀的方案创作与建筑构思创意能力；熟悉国内建筑设计规范；

4、具备较强的沟通表达能力，具有一定的领导组织能力；

5、有较强的客户关系维系能力，并能够培养和激发公司建筑团队的才能和潜能；

6、热爱设计，有甲方思维及客户导向，具备很强的责任心及内驱力；7、具有一级注册建筑师的优先；