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1. 态度端正，有礼貌，举止得体，能够遵守约定面试时间。但着装略显随意。
2. 简历内容较简单，时间、教育和培训等内容需要进一步修改，放自拍照片显得不够严肃。
3. 有较为明确的求职意向和职业目标。只身一人异地求职，个性较独立。面试前准备不充分，对自身优势和劣势缺少客观分析，没有充分展现出亮点，容易在众多求职者中被埋没。

　　一、态度端正，有礼貌，举止得体，能够遵守约定面试时间。但着装略显随意。

　　该求职者态度很端正，能够遵守时间准时到达，并且略有提前，体现出良好的职业素养。举止得体，待人有礼貌。但是着装上略显随意，穿短裤不符合职场礼仪。

   【面试官建议】

　　应届毕业生缺乏职场经验和气场可以理解，但可以通过得体举止、待人礼貌、遵守时间并注重着装等细节体现个人的良好素质。如果不根据场合和环境去选择服装势必会在第一印象上减少分数。女士夏季着装忌穿超短裙或短裤等休闲装，即使不穿正式的西装也不要穿着过于暴露或者褶皱、色彩较多的服装，这样给人感觉不够职业，过于随便。对于应聘服装设计类岗位的人员来说，着装尤其重要，除了体现职业素养以外，还能体现你的品味和审美。因此，建议求职者在面试前一定要根据应聘企业的性质和特点，慎重选择服饰。

　　二、简历内容较简单，时间、教育和培训等内容需要进一步修改，放自拍照片显得不够严肃。

　　该求职者为应届毕业生，内容填写较为简单，教育背景、培训经历的时间和具体学习内容及个人掌握程度等内容缺乏一定的条理性和准确性。自拍照片很随意，模糊不清并且显得不够严肃认真。

　　【面试官建议】

　　简历制作在求职过程中起到一个至关重要的作用——敲门砖。如何能在有限的文字里体现出最重要的内容来打动招聘人员，是每一个求职者必须认真对待的问题。如果在最简单的时间和经历部分出现错误会在你的认真态度上大打折扣。同时为了体现对求职的重视，建议求职者在简历中添加标准证件照片，避免使用自拍照片，减少随意性带来的负面效应。

　　教育背景中建议体现出个人的核心课程和总体专业水平，建议求职者一定要注意制作简历的目的，那就是要向目标职位靠拢，向应聘企业靠拢。因此，哪些需要列举，哪些需要省略，如何体现你在校期间的良好成绩，都需要结合目标职位的要求来写。

　　培训经历能够体现求职者的上进心和相应的专业技能学习情况，因此，如果有课外的一些培训情况一定要认真填写，注意在培训描述中展现出通过培训取得了哪些进步以及和目标职位有哪些联系等。例如该求职者专业为服装设计，课外培训学习了化妆，那么你可以在培训描述中写出学习化妆对服装整体搭配上、色彩上有哪些进步或见解来体现培训给自己带来理念或技能上的提升，从而比没有接受过类似培训经历的求职者更具优势。

　　三、有较为明确的求职意向和职业目标。只身一人异地求职，个性较独立。面试前准备不充分，对自身优势和劣势缺少客观分析，没有充分展现出亮点，容易在众多求职者中被埋没。

    该求职者只身一人在异地求职，个性很独立，无需他人辅助。有明确的求职目标，希望从设计助理做起，终极目标是拥有一间自己的服装设计工作室。对于以往实习经验和个人的优势、劣势缺乏必要的思考，整体展现给面试官的是有实习经验，但没有过程和收获的内容；成绩较好，但没有具体事例证明；喜欢设计，但在色彩搭配上较欠缺；自述能够面对底薪压力，但涉及到具体困难又不能给出有力的回答。

　　【面试官建议】

    应届毕业生有过三次与本专业相关的实习经历，非常有利于求职。个性独立也能说明会尽快适应新环境和新工作。但是该求职者缺乏对以往经历做必要的梳理，从而提炼和总结出最具竞争力的优势来打动招聘人员。平铺直叙个人经历只能起到一个“交代”的作用，但并不能“升华”到专业境界。对于应届毕业生来讲，在经验上、技能上必然有很多不尽如人意的地方，但是怎样亮出自己的优点并有理有据的使HR信服成为求职者必须要思考的问题。求职者一定要有一个向目标职位靠拢的意识，最简洁的方式是根据应聘企业的职位要求，总结出自身与之对应的专业技能、特长、实践经验、技能培训、个人业绩或作品等客观优势，充分展示出与众不同之处，才能迅速提起HR的精神，让你赢得深刻的第一印象！