1、参与企业年度目标制定，并确认财务部年度目标，按月度提交月度财务报表并进行相应的财务数据分析。
2、财务流程建设体系负，责建立和完善公司财务相关制度及流程，负责监督财务制度与流程实施结果。
3、预算管理，根据公司发展战略，组织和指导各部门编制财务预算；负责有效的监督预算的执行情况，输出分析报告。
4、经营数据分析，负责审核并分析下级提报的经营数据，协助相关部门制定改进方案，进行经营数据风险异常预警。
5、负责制定年度与月度资金计划并提交上级审核，负责定期资金盘点及调度工作，确保资金周转率;负责定期对公司资金使用情况进行分析反馈，对现金流进行预测。
6、负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作，与税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系。
7、负责部门团队管理工作，提升部门的工作绩效，制定本部门的各项管理制度及工作流程，并监督落地执行；
8、负责团队人才的甄选及评价，并负责制定本部门培训计划及人才培养计划