岗位职责
薪资面议(v x : zp-2029)
岗位职责
1.全面负责公司人力资源战略规划与体系建设;
2.统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理工作;
3.优化人力资源管理制度,推动组织变革与人才发展;
4.协调部门分工,提升团队专业能力;
任职要求
具有8年以上人力资源工作经验,3年以上大型企业同岗位管理经验,熟悉劳动法规及HR全流程.
宁夏宝廷新材料科技股份有限公司依托当地及周边丰富的煤、气资源和产业政策扶持优势,深耕化工新材料领域,在苯产品的制造上,以稳健的步伐勇立潮头,引领新材料行业发展。公司注册资本5.1亿元,总占地面积约1000亩,拥有的40万吨/年煤焦油加氢装置、60万吨/年精制煤焦油改质装置,属于危险废物综合利用及新材料项目,是全国首套低碳烷烃循环利用项目。同时以现有装置副产的氢气为原料,建成西北首座加氢站,是宁夏首家向周边精细化工企业供氢的单位,生产氢气纯度高达99.999%。
公司积极响应国家“双碳”战略,坚持低碳绿色发展,积极发展氢能产业,规划建设高端新材料项目80万吨粗苯加氢、10万吨己二胺、10万吨差异化尼龙66项目,项目一期30万吨/年粗苯加氢项目于2024年10月投产,二期计划于2025年下半年投产,届时公司营业收入将达到150亿元/年,新增就业至1000人。
公司介绍
宁夏宝廷新材料科技股份有限公司依托当地及周边丰富的煤、气资源和产业政策扶持优势,深耕化工新材料领域,在苯产品的制造上,以稳健的步伐勇立潮头,引领新材料行业发展。公司注册资本5.1亿元,总占地面积约1000亩,拥有的40万吨/年煤焦油加氢装置、60万吨/年精制煤焦油改质装置,属于危险废物综合利用及新材料项目,是全国首套低碳烷烃循环利用项目。同时以现有装置副产的氢气为原料,建成西北首座加氢站,是宁夏首家向周边精细化工企业供氢的单位,生产氢气纯度高达99.999%。
公司积极响应国家“双碳”战略,坚持低碳绿色发展,积极发展氢能产业,规划建设高端新材料项目80万吨粗苯加氢、10万吨己二胺、10万吨差异化尼龙66项目,项目一期30万吨/年粗苯加氢项目于2024年10月投产,二期计划于2025年下半年投产,届时公司营业收入将达到150亿元/年,新增就业至1000人。