岗位职责
有责任心,有预控意识
1)认真贯彻执行安全工作规程、安全施工管理规定及上级的有关规定。
2)检查监督现场监理和承包人,施工安全措施的实施。检查承包人安全管理规定的执行情况和各级安全员的到位情况。
3)配合协助其他个专业监理工程师,监督承包人现场安全施工和文明施工。督促做好安全施工设施,发现安全隐患及时提出整改意见。对当场不能整改者,提出书面整改通知书和现场监理共同监督施工单位整改。
4)对安全措施不到位,严重的“三违”现象和严重危及人身安全的施工,有权只领先型停工整顿,并立即报告总监和有关领导。
5)参加检查承包人班前会和与之危险活动,做好工前检查、工种检查、工后总结)
6)收集、汇编安全工作信息,并及时向各有关方传递、反馈。
北京铁城建设监理有限责任公司的前身是成立于1996年1月的中国铁道建筑总公司建设监理分公司,1998年11月完成股份制改革。2006年9月进一步完善法人治理结构,设立了董事会和监事会。公司机关驻北京市海淀区复兴路40号。
公司现为北京市建设监理协会副会长单位、中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会常务委员单位,具有建设主管部门与国土资源主管部门核发的铁路工程、市政公用工程、地铁及轻轨、房屋建筑工程、地质灾害防治工程甲级监理资质和甲级工程桩检测资质。
公司是中国铁建股份有限公司的控股子公司,具有得天独厚的人力、技术、设备和管理资源优势。公司下设办公室(含档案室)、财务部、项目管理部、人力资源部等4个职能部门,下辖成都、天津、南京、深圳、合肥、武汉等6个分公司和电信、检测专业项目管理机构,公司注册监理人员已超过800人,其中国家注册监理工程师106人、造价工程师34人、安全工程师19人、设备工程师17人;铁道主管部门注册监理工程师534人,其他省部注册监理工程师20人;取得各部委、省市总监理工程师证书61人,实际从业人员超过1000人,初步实现了“专业匹配适用、技术等级适当、年龄结构适合”的人力资源配置目标。公司70%以上的一线监理人员多年从事国家重点工程施工、技术管理和监理工作,具有丰富的协调、处理现场实际问题经验和质量、安全、进度、投资控制能力,监理绩效明显。
公司自成立以来,始终坚持“先做精做细,再做强做大”的创业方针和“用一流待遇招揽一流人才,用一流人才提供一流服务,用一流服务创造一流品牌,用一流品牌争取一流效益”的经营理念,综合经营、区域经营、专业经营和特色经营并举,执行“守法遵约、公正科学、文明和谐、优质创新”的综合管理方针,追求“合同兑现率100%、顾客满意率100%、环保有效达标率100%、重大工伤和火灾事故率为0”的综合管理目标。公司已经初步形成了以核心价值观为内核、以企业品牌为标识、以管理制度为内容的企业文化体系。随着“用服务争市场、靠品牌求效益”的文化精髓不断深入人心,“强烈的责任意识、科学的工作方法、严格的监管措施、无私的奉献精神”在各个项目上生根、开花、结果,营造了平等、包容、理解、信任、互助的人文和谐氛围。
公司通过了质量、环境、职业健康安全管理体系“三标一体”认证和国家二级档案管理鉴定,建立起了一整套适合本企业特点,系统、完善、实用的内部管理体系和考评标准,实行项目总监承包责任制,落实全员质量责任终身制,强化现场检查督查,初步实现了“管理机构精干高效、沟通网络畅通可靠、信息反馈准确及时、监督服务迅速周到”的管理目标,走出了一条程序化、标准化、规范化管理的现代化企业发展之路。
公司介绍
北京铁城建设监理有限责任公司的前身是成立于1996年1月的中国铁道建筑总公司建设监理分公司,1998年11月完成股份制改革。2006年9月进一步完善法人治理结构,设立了董事会和监事会。公司机关驻北京市海淀区复兴路40号。
公司现为北京市建设监理协会副会长单位、中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会常务委员单位,具有建设主管部门与国土资源主管部门核发的铁路工程、市政公用工程、地铁及轻轨、房屋建筑工程、地质灾害防治工程甲级监理资质和甲级工程桩检测资质。
公司是中国铁建股份有限公司的控股子公司,具有得天独厚的人力、技术、设备和管理资源优势。公司下设办公室(含档案室)、财务部、项目管理部、人力资源部等4个职能部门,下辖成都、天津、南京、深圳、合肥、武汉等6个分公司和电信、检测专业项目管理机构,公司注册监理人员已超过800人,其中国家注册监理工程师106人、造价工程师34人、安全工程师19人、设备工程师17人;铁道主管部门注册监理工程师534人,其他省部注册监理工程师20人;取得各部委、省市总监理工程师证书61人,实际从业人员超过1000人,初步实现了“专业匹配适用、技术等级适当、年龄结构适合”的人力资源配置目标。公司70%以上的一线监理人员多年从事国家重点工程施工、技术管理和监理工作,具有丰富的协调、处理现场实际问题经验和质量、安全、进度、投资控制能力,监理绩效明显。
公司自成立以来,始终坚持“先做精做细,再做强做大”的创业方针和“用一流待遇招揽一流人才,用一流人才提供一流服务,用一流服务创造一流品牌,用一流品牌争取一流效益”的经营理念,综合经营、区域经营、专业经营和特色经营并举,执行“守法遵约、公正科学、文明和谐、优质创新”的综合管理方针,追求“合同兑现率100%、顾客满意率100%、环保有效达标率100%、重大工伤和火灾事故率为0”的综合管理目标。公司已经初步形成了以核心价值观为内核、以企业品牌为标识、以管理制度为内容的企业文化体系。随着“用服务争市场、靠品牌求效益”的文化精髓不断深入人心,“强烈的责任意识、科学的工作方法、严格的监管措施、无私的奉献精神”在各个项目上生根、开花、结果,营造了平等、包容、理解、信任、互助的人文和谐氛围。
公司通过了质量、环境、职业健康安全管理体系“三标一体”认证和国家二级档案管理鉴定,建立起了一整套适合本企业特点,系统、完善、实用的内部管理体系和考评标准,实行项目总监承包责任制,落实全员质量责任终身制,强化现场检查督查,初步实现了“管理机构精干高效、沟通网络畅通可靠、信息反馈准确及时、监督服务迅速周到”的管理目标,走出了一条程序化、标准化、规范化管理的现代化企业发展之路。