岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理工作，确保各项政策及流程的有效执行；
2、优化组织架构，提升团队效能，推动企业文化建设；
3、制定并实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工关系等；
4、管理公司日常行政事务，保障办公环境及后勤支持的高效运作；
5、协调内外部资源，处理突发事件，维护公司形象与利益；
6、负责公司日常行政事务的统筹与优化，提高管理效率。

任职要求：
1、具备丰富的人力资源及行政管理经验，熟悉相关法律法规；
2、优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
3、具有较强的沟通能力和解决问题的能力，能够有效处理员工关系；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；
5、适应能力强，能够在快节奏环境中保持高效工作；
6、本地人员优先考虑。
岗位福利：缴纳五险，免费食宿，交通补贴，合同继续奖