一、岗位职责：
1、采购规划与策略制定
①根据公司整体经营目标、门店销售数据及市场需求，制定年度/季度采购计划、品类规划及采购预算。
②分析药品及健康品市场趋势、竞品动态，优化商品结构，引入潜力新品，淘汰滞销品，提升商品竞争力。
2、供应商管理与合作
①负责供应商的开发、筛选、评估与维护，建立并优化合格供应商库，确保供应链稳定。
②主导采购谈判，包括采购价格、付款条件、交货周期、退换货政策等，争取最优采购成本和合作条款。
③定期与核心供应商沟通，解决合作中的问题，维护长期稳定的合作关系。
3、库存与供应链管理
①统筹管理公司整体库存水平，通过合理订货、补货，平衡“缺货”与“积压”风险，提升库存周转率。
②协调物流配送环节，确保商品及时、准确地配送到各门店，保障门店正常运营。
③监控商品质量，协同质量部门对采购商品进行质量把关，处理不合格品及相关客诉。
4、团队管理与部门运营
①组建、管理和培养商采团队，明确团队成员职责，制定绩效考核标准，提升团队专业能力和工作效率。
②建立并完善商采部各项规章制度和工作流程，确保部门工作规范化、高效化运作。
③定期向公司管理层汇报采购工作进展、成本控制情况、库存状态及相关问题解决方案。
5、成本控制与风险防范
①严格控制采购成本，通过集中采购、批量议价、优化供应商结构等方式，降低商品采购均价。
②关注药品政策（如医保、招标、药价调控等）、市场供需变化及供应链风险，提前制定应对预案，规避经营风险。
二、任职要求
1、年龄30-45岁，大学本科以上学历，持有执业药师资格优先。
2、5年以上大型连锁零售药店采购管理经验，熟悉零售行业和市场动态。
3、具备数据分析能力，能够根据销售报表优化采购策略和商品结构。
3、具备良好的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商和内部团队有效协作。
4、具备团队管理能力和跨部门协作能力，能推动项目高效执行。
三、福利待遇
五险一金、外地包食宿、年终奖、员工体检、节假日礼品、周末双休、享受带薪年休假、婚假等福利假。