岗位薪酬待遇：
1.薪酬构成：年薪酬总额由基本年薪和绩效年薪构成。
2.薪酬比例：年度薪酬总额为50万左右（具体与经营目标完成情况及年度绩效考核结果挂钩），其中基本年薪占60%，绩效年薪占40%。
3.发放方式：基本年薪按月度发放，绩效年薪根据年度经营考核结果进行结算发放。

应聘岗位的前提条件：
1.拥有丰富的化工行业上下游资源及市场渠道；
2.从事化工行业10年以上工作经验，5年以上化工行业大中型企业高层管理成员且分管过企业营销业务的经营管理经验。

岗位职责：
1.主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东决定。
2.组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3.拟定公司内部管理机构设置方案，经股东审议通过后实施。
4.制定公司的基本管理规章制度。
5.负责全面抓好公司安全工作，加强管理，落实责任，确保公司安全运营。
6.按规定履行工作汇报、述职报告之义务。
7.完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行:
2.年龄不超过50岁，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.大学本科及以上学历，经济、管理、能源化工等相关专业优先,
4.熟悉现代企业管理制度，具备全局战略眼光，具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力
5.熟悉能源化工行业，具备10年以上能源化工行业营销团队管理工作经验，具有推动业务增长和提升公司业绩的经验;　　　　　　　　　　　　
6.具备市场分析能力、客户关系维护能力和商务谈判能力，熟悉业务合规管理程序及风控手段，能够承受一定的工作压力。