岗位职责
岗位职责:
熟悉人力资源6大模块,主要负责招聘、绩效考核
招聘:
1、根据公司发展需要制定招聘计划,完善招聘流程及招聘相关制度;
2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘需求与公司匹配,确保完成招聘任务。
3、开发优质的校招资源,独立开展校园招聘工作。
4、相关部门人员需求统计并制定招聘计划达成各部用人需求。
绩效考核:对现有绩效考核进行数据量化,并且优化对应方案,以达到业界或者同行有效管理匹配。
其他要求:
1、有化工/医药行业招聘经验者优先
2、具有较强的成就欲望
浙江华亿工程设计股份有限公司立于2005年,下设浙江凯米柯智能装备有限公司、绍兴凯米柯流体技术有限公司、等三家全子公司;目前员工150人,研博以上占比45%,本科以上93%,拥有博士后工作站、省级研发中心、高新技术企业、专精特新企业、化学工程和化学原料药甲级资质;与中科院国科(浙江)新材料技术有限公司合作成立化工新材料中试工程化技术联合研发中心;与浙江大学衢州研究院合作成立化工新材料中试模块化集成技术联合研发中心。
目前有二大业务板块:
1、化工医药石化行业的工程设计、咨询、工艺包技术;
2、 连续流集成模块业务;
长久以来公司致力于精细化工产业“绿色安全、低碳高效”技术创新研究和装备制造,重点围绕化工产业连续化、自动化、智能化、模块化、小型化、标准化“六化”要求,以“控制软件+定制装备”为核心,推动精细化工行业连续流集成(模块)装置的开发研究,由于模块总承包业务拓展,2025年招聘60人,2026年招聘 100人。
公司介绍
浙江华亿工程设计股份有限公司立于2005年,下设浙江凯米柯智能装备有限公司、绍兴凯米柯流体技术有限公司、等三家全子公司;目前员工150人,研博以上占比45%,本科以上93%,拥有博士后工作站、省级研发中心、高新技术企业、专精特新企业、化学工程和化学原料药甲级资质;与中科院国科(浙江)新材料技术有限公司合作成立化工新材料中试工程化技术联合研发中心;与浙江大学衢州研究院合作成立化工新材料中试模块化集成技术联合研发中心。
目前有二大业务板块:
1、化工医药石化行业的工程设计、咨询、工艺包技术;
2、 连续流集成模块业务;
长久以来公司致力于精细化工产业“绿色安全、低碳高效”技术创新研究和装备制造,重点围绕化工产业连续化、自动化、智能化、模块化、小型化、标准化“六化”要求,以“控制软件+定制装备”为核心,推动精细化工行业连续流集成(模块)装置的开发研究,由于模块总承包业务拓展,2025年招聘60人,2026年招聘 100人。