一、岗位要求
1、大学大专及以上学历，土木工程、工程管理类专业优先；
2、有施工现场劳务用工管理工作经验优先，精通操作 Office办公软件;
3、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识;
4、需服从公司安排调动工作地点，在省内外需驻场办公。
5、具有良好的团队合作精神，责任心强，有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活；

二、岗位职责
1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理;
2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上;
3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放;
4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料;
5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训;
6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调;
8、完成领导交代的其他工作。