【董事长助理 / 秘书】招聘简章
职位名称：董事长助理（偏商务方向）
汇报对象：董事长
岗位性质：高级行政支持，需适应高频商务场景
一、核心职责
商务接待与事务协调
负责董事长日常商务活动的行程安排（如会议、宴请、差旅等），对接政府、客户、合作伙伴等各方关系；
协助处理商务宴请、公关活动的组织与执行，确保接待流程规范、细节到位；
陪同参与商务谈判、行业活动等场合，提供现场支持（如资料整理、信息传达、突发情况协调）。
行政事务与文件处理
起草、整理董事长交办的各类文件（如讲话稿、汇报材料等），确保内容准确、格式规范；
协助管理董事长的日程安排，过滤非必要事务，提升工作效率；
保密处理董事长交办的敏感信息，维护公司核心利益。
跨部门协作与团队支持
作为高层与各部门的沟通桥梁，推动战略指令的上传下达；
配合人力资源、市场等部门，参与重要项目的协调与落地。
二、任职要求
基本条件
形象端正，气质稳重，身高 175cm 以上（若有特别商务场景需求可注明，否则建议删除性别 / 身高限制）；
本科及以上学历，行政管理、公共关系、商务英语等相关专业优先；
3 年以上高端商务接待或高管助理经验，有上市公司、大型企业工作背景者优先。
核心能力
商务礼仪精通：熟悉中西方商务礼仪规范（如餐桌礼仪、接待流程、位次安排等），能独立策划高规格接待方案；
沟通能力突出：具备优秀的口头与书面表达能力，擅长临场应变与情绪管理，可从容应对复杂商务场景；
抗压能力强：适应高频出差与弹性工作节奏，能承受高强度工作压力；
综合素质全面：具备一定的行业认知与商业敏感度，可协助董事长进行信息收集与决策参考。
具备驾驶技能、外语能力（优先）。