一、岗位职责
（一）战略规划与执行
1. 基于行业动态、市场需求和公司资源，制定公司中、长期发展战略和年度经营计划，经董事会审批后组织实施，带领公司实现持续、稳定的跨越式发展，确保经营规模和效益的双增长。
2. 定期对公司战略执行情况进行评估和调整，确保公司战略目标的达成，推动公司向符合现代企业制度，具备核心竞争力和科技创新能力的电力工程设计公司迈进。

（二）业务运营管理
1. 全面负责公司电力工程设计业务的运营管理，优化公司在110kV及以下输变电、城市配电网、工厂配电等业务板块的资源配置，推动业务流程的持续优化，提升运营效率，确保各项业务高质量交付。
2. 积极拓展市场，与电力行业相关部门、企业建立并维护良好的合作关系，获取更多业务机会，提升公司在行业内的市场份额和品牌影响力。
3. 指导、监督各项目的开展，协调解决项目执行过程中出现的重大问题，保障项目的顺利推进和交付质量，为客户提供高效、高附加值的品质服务。
专业要求：
1. **学历要求**：  
   - 一般要求电气工程、电力系统、自动化、能源工程等相关专业硕士及以上学历。  
   - 博士学历或高级职称（如高级工程师、教授级高级工程师）优先。  

2. **工作经验**：  
   - 具备15年以上电力设计相关工作经验，其中至少5年以上管理岗位经验。  
   - 有丰富的电力设计项目管理经验，能够独立负责或指导大型电力设计项目（如变电站设计、配电系统设计、输电线路设计等）。  
   - 有成功领导团队完成复杂电力设计项目的经验，熟悉电力设计行业的技术标准和规范。  

3. **核心技能**：  
   - 扎实的电力系统设计知识，熟悉电力系统规划、电网设计、配电系统优化等技术。  
   - 具备电力设计团队的管理能力，能够制定技术标准、分配任务、协调资源并提升团队效率。  
   - 熟悉电力设计相关软件（如AutoCAD、SketchUp、PSS/E、ETAP、PowerFactory等）。  
   - 熟悉国家及地方电力设计规范、标准和相关政策法规。  
   - 具备战略规划能力，能够根据市场需求和技术发展趋势制定公司发展方向。  
   - 具备成本控制意识和项目盈利能力分析能力，能够优化设计方案以提高经济效益。  

4. **专业证书**：  
   - 持有相关职业资格证书（如注册电气工程师（供配电/电力）、一级建造师（机电工程）等）。  
   - 其他相关行业认证或资格证书（如电力系统仿真证书、电力设计专项证书）优先。  
   - 若具备电力行业高级职称或院士等荣誉称号，优先考虑。  

5. **综合素质**：  
   - 具备战略眼光和市场洞察力，能够把握行业发展趋势，制定公司长远发展目标。  
   - 具备卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体技术水平和凝聚力。  
   - 具备跨部门沟通协调能力，能够与政府部门、甲方、设计院、施工单位等多方进行高效沟通。  
   - 具备创新意识和问题解决能力，能够根据市场需求和技术进步不断优化公司业务和设计方案。  
   - 具备较强的抗压能力，能够应对复杂的市场环境和项目挑战，同时具备良好的职业操守和责任心。