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★ 什么是模拟面试?

所谓模拟面试,就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的....
★ 什么是模拟面试?

★ 我怎么参加模拟面试?

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申请模拟面试
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参加模拟面试
面试地点:英才网联公司
面试时间:双方约定
面试形式:结构化面试
面试准备:求职者需着较正式的
服装参加面试

★ 模拟面试点评

第65期:职业发展如齿轮传动 ...
第64期:扬帆有方向 带着希望...
第63期:解开紧张密码,重整职...
第62期:顾此会失彼 有舍有得...
第61期:面霸源于超强技能 自...
第60期:现实很骨感 内外兼修丰...
第59期:进攻目标岗位,职业技...
第58期:开阔思路、瞄准出击,...
第57期:合理细化规划,让职业...
第56期:岗位认知不偏离,拓展...
第55期:求职勿秀个性,让职业...
第54期:强化专业技能,用实力...
第53期:找准工作切入点,为职...
第52期:莫给简历注水,让诚信...
第51期:瞄准岗位需求,用实力...
第50期:做好职业规划,拒绝职...
第49期:跨行业求职:两手抓,...
第48期:求职:请记得带上你的阳光
第47期:“扬长避短”迎面试,...
第46期:面试角逐,“不打无准...
第45期:先评估再定位,瞅准新...
第44期:高学历求职者的警钟:...
第43期:专业技能、岗位匹配度...
第42期:了解目标职位 开启职场...
第41期:有经验求职者,要注重...
第40期:新人求职要“量体裁衣...
第39期:无专不精,犹豫不决给...
第38期:积极行动提升技能,好...
第37期:应届生蜕变职场精英 ...
第36期:高学历求职者:只有准...
第35期:莫因随性求职埋下职业...
第34期:亮出你自己,抓牢HR初印象
第33期:面试者要像求偶一样去求职
第32期:突发求职:清晰的职业...
第31期:要转型,自我分析是重...
第30期:转岗须先自我提升
第29期:多思考、擅总结,确定...
第28期:优秀毕业生:表达技巧...
第27期:明确长远方向 先就业莫...
第26期:提高自我认知度:高效...
第25期:职场新人突出重围法则...
第24期:灵动取舍,成功求职之秘诀
第23期:盲目跳槽不足取,做专...
第22期:自我推销讲技巧 职...
第21期:关注细节,争做行业管...
第20期:增强自信,力争成为复...
第19期:职场“老人”:谋定而...
第18期:跨行择业 走出职业阴...
第17期:高学历大龄求职,实践...
第16期:活跃思维模式 灵活应...
第15期:求职支招:教你成功做...
第14期:招聘旺季:职场“老人...
第13期:高学历需平和心态 明确...
第12期:求职目标是灵魂 自信...
第11期:个人简历须重点突出 ...
第10期:面试沟通展示亮点 定...
第9期:求职面试有技巧 职业...
第8期:海归需知职场风云 知...
第7期:应届求职要明确定位 ...
第6期:精神面貌是招牌,枝末...
第5期:求职目标切忌盲目 正确...
第4期:应届求职摆正心态 提前...
第3期:留学背景需加说明 主动...
第2期:面试注意小动作 信心充...
第1期:面试用语忌冗长 薪酬待...
模拟面试回顾

第四期英才网联模拟面试点评

应届求职摆正心态 提前准备有备无患

点评人: 佟玲    日期: 2009-07-01
面试者小档案
姓        名: 李栎 性        别:
所在行业: 传媒行业 工作年限: 应届毕业生
目前职位: 酒店实习生
目标职位: 旅游类传媒工作
面试官总评
形象好,文字功底良好,有较明确的职业发展目标,专业背景与职业目标相符。但是大学期间写作方面的积累较少,需要提前着手准备。另外,面试中主动性和积极性较弱,面试官建议对此加以改善,有利于提高求职成功的机率。
面试表现分析及点评

一、个人形象佳,文字功底好
  该面试者气质佳,形象好,穿着得体,给面试官留下了良好的第一印象。通过面谈,面试官还了解到该面试者热爱文学与写作,有较好的文字功底。小学阶段,她因组织编辑一个小报的工作,被某报社邀请成为小记者,高中期间曾在作文大赛中获奖,大学期间在校报发表过文章,还曾为同学创办的网站撰写文章。

【面试官建议】
  求职者的形象问题在面试中总会被着重强调,这并不是对某些求职者的歧视,其实形象好不等于长相漂亮或者帅气,面试官更注重的是求职者的整体面貌,看求职者的气质是否符合某一类职位任职人员的气质。某种程度上,外在的着装与形象能够反映出求职者的文化素养和个人特征,因此,对于求职者来说,注重个人形象是很重要的。对于应届生来说尤其重要,因为应届毕业生没有工作经历可供参考与比较,因此,形象和素质较好的求职者往往能够多加些分,更容易求职成功。

二、求职目标较明确,提前准备不可少
  该面试者有写作的特长,结合其专业——旅游管理专业,将个人的职业目标定位在了旅游传媒方面,即旅游类电视栏目的编导主持、旅游类报刊杂志的编辑记者,或者旅游类网站的网络编辑等职位。

【面试官建议】
  该面试者的职业定位比较明确,面试官建议向以下两个方面发展:
  1、首先做导游工作,在旅游行业积累经验,经过几年的磨练和积累后,从事旅游传媒工作;
  2、毕业后直接进入旅游传媒公司,或者综合传媒公司的旅游频道、旅游专栏等部门,从初级职位开始积累工作经验。

  参加记者编辑类文字工作者的面试,提供优秀的作品非常关键,面试官建议该求职者平时多在报刊、网络上发表旅游方面的文章。一方面可以锻炼个人的写作能力,一方面可以提高个人的知名度。在面试时准备好个人作品集,以供招聘人员参考。这些都需要在面试之前着手准备,只要能做好准备,面试时才能够把握住机会,做到有备无患。

三、应届毕业生求职,心理平衡更重要
  该面试者2010年毕业,目前还是大三学生,在校期间已经有了四个实习经历,曾在旅行社做导游,在报社做业务员,目前正在某酒店实习。该面试者选择的实习工作目的性非常明确,尝试了几种未来可能从事的职业,通过在各个岗位上的实习,了解了不同职位的工作环境和工作内容,明确了个人职业发展方向。该面试者的这种做法是值得提倡的,受到了面试官的一致认可。

  当谈到目前的实习工作时,该面试者的表现有些烦躁。因为目前的实习是由学校统一安排的, 她不能擅自离开,本人对酒店工作也不感兴趣,再加上恶劣的居住环境和炎热的天气等外界因素,该面试者的表现非常消极。她还提到很多身边的同学都想回家度过暑假,迫与无奈才留在酒店继续工作。

【面试官建议】
     对于即将踏入职场的大学生们,面试官建议同学们先做好以下几点心理准备:
  1、吃苦耐劳的精神。由于现在独生子女偏多,很多学生的生活条件优越,从小娇生惯养;但另一方面,毕业生的就业压力越来越大,竞争越来越激烈,好工作毕竟数量有限,更多人要面对的或者是恶劣的工作环境,或者是琐碎的工作内容,或者是难相处的上司。在这些困难面前,吃苦耐劳的精神就变得非常可贵。

  2、脚踏实地的工作。由于对社会和职业的认识不足,学生们好高骛远的现象很严重。很多学生对职业的期望值非常高,一旦接触到实际工作,就无法接受现实,无法承受压力。要改进这一点,需要学校社会和学生两方面的努力:学校和社会应该对学生进行有效的引导,让学生提前认识到现实情况;学生也应该主动了解社会,以适应社会的需求,对个人进行客观的评估。

  3、提高心理调节能力。毕业前,大学生们不需要承受生活和工作的压力;但毕业后,从学生身份转变为社会人,大学生们需要逐渐开始承担社会责任和生活重担了。在这个人生中非常重要的转折时期,大学生们应该尽快培养心理上的自我调节能力,保持心态平衡,尽量以积极的心态面对各种困难和压力。

四、面试交流过程中,主动沟通印象好
  该面试者职业价值观测评中人际关系的得分最高,职业兴趣测评中人际交往的分值也是最高的,该测评结果还是比较符合其职业目标的。但是在整个面谈过程中,该面试者给面试官的印象是非常文静,沟通有些被动,声音也不够响亮,整体感觉比较慵懒,这一点与测评结果稍有不符之处,给面试官的印象也不是很好。

【面试官建议】
  旅游行业属于服务行业,服务行业对于人际沟通的要求普遍较高,服务人员的精神面貌和语气态度等都是衡量服务质量高低的重要指标。尤其是导游一类的职位,游客的情绪和氛围都需要导游来调动和营造,因此,更需要求职者有主动沟通的能力,开朗活泼的性格和积极阳光的心态。