HR专区 - 英才网联

信箱：
密码：

快乐人事

年关之际，做人力资源盘点是HR们最关心的话题。人力资源盘点是人力资源规划的基础。另外，通过人力资源盘点，能帮助企业找到优势，发现不足，并能够帮助企业达成期望的战略目标，为新一年的突破最好准备。[详细内容]

热点播报

技术人才最吃香

应届生找个“饭碗”也不难 ...

80后城市就业的喜与忧:30而...

大学生创业给员工发年终奖 ...

节后上班第一天累着乐着回...

北京4万岗位虚位以待返城农...

今年需就业劳动力再增100万

职场新人春节支出超一年工...

今日春运返程高峰和上班高...

白领17万年终奖到手只剩11...

中国八成省份公务员已取消...

公司为员工付年终奖税款广...

HR工具箱

建筑HR沙龙
医药HR沙龙

主题：招聘管理中的风险防范

时间：2012年02月22日 13:30-16:30

嘉宾简介：赵玉来律师,上海江三角律师事务所北京分所执业律师,在多年的法律服务实践中积累了大...

地点：北京市中关村南大街12号信息楼1层

主办方：英才网联旗下建筑英才网

主题：《2011年度劳资事件总结》

时间：2012年02月23日 13:30-16:30

嘉宾简介：刘昊斌律师,北京市联拓律师事务所主任、北京劳动法律网创始人。10余年从业经历，曾多...

地点：北京市中关村南大街12号信息楼1层

主办方：英才网联旗下医药英才网

往期活动回顾

HR高端访谈-本期专家更多...

人才是企业最需呵护的资源

赵云伟表示，洲联集团的优势包括其组织架构、创意点、赢利点等。而最大的优势应该是制度优势。而在制度优势上首先是人才优势，洲联目前拥有员工500多人，建筑专业技术人才就达到... [详情]

本期专题

　悲喜年终奖

适逢年末，年终奖当仁不让地又一度成为当下职场最热门的话题。员工自然抱着一颗期待年终大礼的心，而企业对年终奖的心态则复杂得多。
　　本期小编整理了一些年终奖发放实例，分别涵盖了高手支招、法律法规、投资理财等内容，为HR在年终奖如何发放的问题上抛砖引玉。

HR高端访谈

·人才是企业有机体的灵...

·人才是企业最需呵护的资源

·设计管理：为了快乐和自由

·林平：企业相争得人才...

·章炜：用心筑巢以诚引凤

·未雨绸缪：人才团队要...

·人才和知识：企业制胜...

·上海雅诗阁：以人为本 ...

·员工是NITA发展的最佳伙伴

·朗基：打造自有人才战略

HR学苑更多...

	☉如何聘到最好的小企业... ☉员工离职前征兆大收集 ☉“双料筛选”锁定最佳人才 ☉糖果：招聘成功的关键
	☉职场最受白领欢迎的薪... ☉基础工资也必须有充分... ☉薪酬管理关乎企业发展命脉 ☉薪随岗变”有误区考核...
	☉打造自己的企业文化 ☉企业文化建设管理规范... ☉企业社会责任被忽视的一环 ☉内部创业是企业给员工...

	☉让绩效管理成为核心 ☉基础工资也必须有充分... ☉毁掉员工评估的十种方式 ☉怎样表扬才更有激励意义
	☉培训课程开发的基本技法 ☉培训课程设计的五个要点 ☉和而不同：寻找课程设... ☉九种“科学的”培训需...
	☉寓言故事：留住羊不是... ☉留住人才的“六力”原则 ☉“三无”小公司如何留... ☉中小企业留住人才的三...

服务热线：4006500588　市场合作电话：010-82197086　传真：010-82197586　E-mail：market@800hr.com

CopyRight© 2003-2012 800hr.com all right reserved 版权所有：英才网联 - 800hr.com 　　求职招聘人才

京ICP证100307号北京市公安局海淀分局备案编号：1101083380

本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载