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该面试者擅长思考，有独到见解，但因社会经验不足，想法欠实际，较盲目，不够自信。沟通能力欠佳，表现欲望不强，尚无成熟的文字作品，针对其职业目标—记者/编辑等职位来说，还有一定差距，有待提高。建议明确个人职业方向，认清个人专长，增强自信心，还要尽量多以积极的心态看待事物。

一、擅长思考，见解独到，但想法欠实际

    在该面试者的职业适应性测评中，“探索型”的得分最高，说明该面试者善于思考、探索，更喜欢与数据和概念打交道，不擅长与人打交道，往往思考多于行动。通过面谈也了解到，该面试者比较善于思考，对一些事情有自己独到的见解，但是由于社会经验不够丰富，有些想法不够成熟。

【面试官建议】
　　该面试者大学毕业后进入社会工作的时间不长，又有一些文人气质，想法比较理想化，不够实际，这与欠缺生活阅历，缺少工作经验有关系。每个人都有自己的梦想，不管梦想是不是符合现实，都很可贵。但是，生活的考验是现实的、残酷的，要实现梦想必须要付出行动，还要承受压力，毕竟梦想不是靠想象就能实现的。如果理想与现实有距离，那么还是应该考虑实际情况，对未来发展会更重要一些。希望该面试者今后能够多接触社会，多积累经验，让自己尽快变得成熟起来。

二、求职目标不能盲目，应学会扬长避短

　　通过面谈，面试官发现该面试者对个人的职业目标还不是十分清晰。该面试者曾在某音像公司从事编辑工作，目前在某图书公司做电话销售，因不擅与人沟通，工作以来业绩一直不理想。为了帮助该求职者找到适合自己的职业目标，面试官询问了他的职业兴趣，他表示个人非常热爱写作，很喜欢从事记者、编辑一类的工作。但该面试者又认为自己不擅长与人打交道，希望做与人接触较少的工作，希望工作稳定，时间自由。

　　该面试者的职业期望与职业测评结果不谋而合，职业性格测评结果显示，该面试者做事严谨，注重细节，比较适合从事机械性、重复性的工作，不愿独立决策，喜欢按照别人的指示办事；同时，职业价值观测评结果显示，该面试者向往轻松、舒适、自由、稳定，并有一定独立性的工作条件和环境，不想为奖金、工资等问题伤神。

【面试官建议】
　　从该面试者的测评结果可以看出，该面试者比较淡薄名利，不喜欢压力大的工作环境，追求的是轻松、舒适、稳定的工作环境，这样的性格显然不太适合从事销售工作，无法承受销售业绩带来的巨大压力。因此，在目前的工作岗位上，该面试者很难找到个人的职业成就感。
　　相对来说，图书编辑或图书管理类工作可能更适合该面试者。此类工作与人打交道的机会较少，工作环境较单纯，压力不是很大，又需要一定的文字功底，即满足了该求职者对于工作环境的期望，又能够发挥其写作方面的特长。但是，此类工作的发展空间有限，而且，图书管理职位需求量不大，工作机会偏少。

　　就编辑、记者工作而言，因为此类职位需要频繁与人接触，所以该面试者必须克服与他人沟通上的问题。面试过程中，面试官通过现场采访形式考察了该面试者的沟通能力，发现该面试者的沟通能力确实与目标职位的要求还有一定距离，希望他能够有意识去提高本人这方面的能力。

三、专业背景与职业目标不符，应该如何弥补

　　该面试者大学本科学历，商务英语专业，毕业一年，毕业后曾经考过记者证，但只因一分之差未通过考试，他表示今后还会继续努力，争取拿到记者证。针对他的职业目标——记者、编辑工作，他的专业背景显然没有优势，相关的工作经历时间也较短。

【面试官建议】
    鉴于招聘编辑、记者职位通常会考虑相关专业背景，因此该求职者要向目标职位发展，可采纳以下建议完善自己，达到企业的招聘要求：
　　1、在工作期间继续考取记者证；
　　2、多出作品，并通过各种途径发表个人作品，提高个人声誉；
　　3、进修新闻学专业的二本或硕士，获得相关的学历背景；
　　4、在原有英语专业知识的基础上，继续提高英语水平，为更高的职业发展目标做好准备。

四、正确对待地域歧视，行动是更有力的证明

　　因该求职者目前的工作与职业兴趣不符，同时，目前的公司在管理制度上也有缺陷，因此该面试者有辞职的打算。面试官赞同其离职，但建议其在职寻找新的工作机会，这样相对来说找工作压力会小一些。而该面试者觉得自己无法继续忍受目前的环境，而且家在本市，生活上也没有负担，坚持想辞职后再找新的工作机会。

【面试官建议】
　　对此，面试官提醒该面试者，本地户口的求职者因生存压力小，往往在工作中会表现出不够重视已有的工作机会，承受压力的能力也较弱，很多HR都认为本地户口的员工与外地员工相比，普遍来说不够任劳任怨，因此很多企业在招聘本地户口的求职者时会十分谨慎。虽然这可能会造成求职中的歧视现象，但也不是没有道理，所以本地户口的求职者更应该在工作中表现出任劳任怨的态度，提高个人承受压力的能力，让实际行动成为更加有力的证明。