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★ 什么是模拟面试?

所谓模拟面试,就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的....
★ 什么是模拟面试?

★ 我怎么参加模拟面试?

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申请模拟面试
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信息楼一层
邮编:100081

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参加模拟面试
面试地点:英才网联公司
面试时间:双方约定
面试形式:结构化面试
面试准备:求职者需着较正式的
服装参加面试

★ 模拟面试点评

第65期:职业发展如齿轮传动 ...
第64期:扬帆有方向 带着希望...
第63期:解开紧张密码,重整职...
第62期:顾此会失彼 有舍有得...
第61期:面霸源于超强技能 自...
第60期:现实很骨感 内外兼修丰...
第59期:进攻目标岗位,职业技...
第58期:开阔思路、瞄准出击,...
第57期:合理细化规划,让职业...
第56期:岗位认知不偏离,拓展...
第55期:求职勿秀个性,让职业...
第54期:强化专业技能,用实力...
第53期:找准工作切入点,为职...
第52期:莫给简历注水,让诚信...
第51期:瞄准岗位需求,用实力...
第50期:做好职业规划,拒绝职...
第49期:跨行业求职:两手抓,...
第48期:求职:请记得带上你的阳光
第47期:“扬长避短”迎面试,...
第46期:面试角逐,“不打无准...
第45期:先评估再定位,瞅准新...
第44期:高学历求职者的警钟:...
第43期:专业技能、岗位匹配度...
第42期:了解目标职位 开启职场...
第41期:有经验求职者,要注重...
第40期:新人求职要“量体裁衣...
第39期:无专不精,犹豫不决给...
第38期:积极行动提升技能,好...
第37期:应届生蜕变职场精英 ...
第36期:高学历求职者:只有准...
第35期:莫因随性求职埋下职业...
第34期:亮出你自己,抓牢HR初印象
第33期:面试者要像求偶一样去求职
第32期:突发求职:清晰的职业...
第31期:要转型,自我分析是重...
第30期:转岗须先自我提升
第29期:多思考、擅总结,确定...
第28期:优秀毕业生:表达技巧...
第27期:明确长远方向 先就业莫...
第26期:提高自我认知度:高效...
第25期:职场新人突出重围法则...
第24期:灵动取舍,成功求职之秘诀
第23期:盲目跳槽不足取,做专...
第22期:自我推销讲技巧 职...
第21期:关注细节,争做行业管...
第20期:增强自信,力争成为复...
第19期:职场“老人”:谋定而...
第18期:跨行择业 走出职业阴...
第17期:高学历大龄求职,实践...
第16期:活跃思维模式 灵活应...
第15期:求职支招:教你成功做...
第14期:招聘旺季:职场“老人...
第13期:高学历需平和心态 明确...
第12期:求职目标是灵魂 自信...
第11期:个人简历须重点突出 ...
第10期:面试沟通展示亮点 定...
第9期:求职面试有技巧 职业...
第8期:海归需知职场风云 知...
第7期:应届求职要明确定位 ...
第6期:精神面貌是招牌,枝末...
第5期:求职目标切忌盲目 正确...
第4期:应届求职摆正心态 提前...
第3期:留学背景需加说明 主动...
第2期:面试注意小动作 信心充...
第1期:面试用语忌冗长 薪酬待...
模拟面试回顾

第十期英才网联模拟面试点评

面试沟通展示亮点 定位明确有利求职

点评人: 李会玲    日期: 2009-10-14
面试者小档案
姓        名: 蒋某某 性        别:
所在行业: 建筑行业 工作年限: 三年以上
目前职位: 资料员
目标职位: 造价员
面试官总评
1、该面试者态度诚恳,沟通顺畅,能够将自己的问题毫无保留地进行沟通,但技巧有待提高。
2、由于找工作多次受挫,自信心降低,需要进一步调整心态,以阳光自信的精神风貌求职。
3、职业规划意识淡漠,需要重新审视自己与职位,争取先就业后择业。
面试表现分析及点评

一、态度诚恳,沟通顺畅,需进一步提高技巧。

    该面试者形象一般,但在与其交流过程中,语言表达能力较好,态度诚恳。该面试者也提到在以往的面试过程中都本着实事求职的原则,针对招聘单位的问题毫不隐瞒,这种真诚的态度是值得肯定的,但是技巧方面还是有待提高。

【面试官建议】

    无论是简历制作还是面试表现,都是一种自我推销的方式,尽量避免对自己不利的语言,多强调自己的优势。在制作简历抑或求职面试的过程中,我们不要为了谋求一份工作而弄虚作假,那样做的最终结果可能会失去诚信。但是应该规避自己的缺点,多强调与求职意向相关的信息,让对方了解自己具有胜任此项工作的能力。

二、自信有待提高,应展示阳光的精神风貌。

    在与该面试者沟通过程中,从她的眼神以及语言的力度可以看出该面试者自信心不足。由于其原来一直从事预算员和资料员的相关工作,目前想求职造价员的职位。这个职位一般都要求有相关的工作经验,在这样的背景下求职屡屡受挫,这样的经历显然对求职者造成了一定的影响,一般的求职者心情都会低落。

【面试官建议】

    在面试过程中,招聘人员对求职者的第一面就是形象分值,同时形象不等于衣着加修饰,更重要的是行为举止、言语谈吐、精神面貌等辅助信息,这样才能更好地表现自己的气质和修养,取得好的面试效果。这一点还需要进一步调整自己的心态,将积极乐观的面貌展示给招聘单位,利于自己求职顺畅。

三、审视自己与职位,明确方向

    该面试者由于求职屡屡受挫,心情比较急躁,这样的心情对求职也是不利的。当问及自己是否有明确的职业规划时,求职者的回答是否定的。

【面试官建议】

    鉴于求职者以上情况,希望其静下心来,认真思考自己的职业定位。分析自己的职业兴趣、职业爱好以及职业特质是否适合在造价员的职位上长远发展,毕竟承受目前的压力来源于转变职位,如果最后转到该职位上却发现自己不适合该职位的发展,那样损失将是巨大的。同时分析原从事的职位与自己的意向职位,哪个更符合自己的特性,最后做出选择。假如造价员的职位确实符合自己的未来发展,但根据实际情况无法实现就业,应采取先就业后择业的原则,充分利用自己的专业优势或者工作经验进入相关行业,通过自己的表现得到上级的认可,争取顺利转行或换岗。