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★ 什么是模拟面试?

所谓模拟面试,就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的....
★ 什么是模拟面试?

★ 我怎么参加模拟面试?

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申请模拟面试
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信息楼一层
邮编:100081

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参加模拟面试
面试地点:英才网联公司
面试时间:双方约定
面试形式:结构化面试
面试准备:求职者需着较正式的
服装参加面试

★ 模拟面试点评

第65期:职业发展如齿轮传动 ...
第64期:扬帆有方向 带着希望...
第63期:解开紧张密码,重整职...
第62期:顾此会失彼 有舍有得...
第61期:面霸源于超强技能 自...
第60期:现实很骨感 内外兼修丰...
第59期:进攻目标岗位,职业技...
第58期:开阔思路、瞄准出击,...
第57期:合理细化规划,让职业...
第56期:岗位认知不偏离,拓展...
第55期:求职勿秀个性,让职业...
第54期:强化专业技能,用实力...
第53期:找准工作切入点,为职...
第52期:莫给简历注水,让诚信...
第51期:瞄准岗位需求,用实力...
第50期:做好职业规划,拒绝职...
第49期:跨行业求职:两手抓,...
第48期:求职:请记得带上你的阳光
第47期:“扬长避短”迎面试,...
第46期:面试角逐,“不打无准...
第45期:先评估再定位,瞅准新...
第44期:高学历求职者的警钟:...
第43期:专业技能、岗位匹配度...
第42期:了解目标职位 开启职场...
第41期:有经验求职者,要注重...
第40期:新人求职要“量体裁衣...
第39期:无专不精,犹豫不决给...
第38期:积极行动提升技能,好...
第37期:应届生蜕变职场精英 ...
第36期:高学历求职者:只有准...
第35期:莫因随性求职埋下职业...
第34期:亮出你自己,抓牢HR初印象
第33期:面试者要像求偶一样去求职
第32期:突发求职:清晰的职业...
第31期:要转型,自我分析是重...
第30期:转岗须先自我提升
第29期:多思考、擅总结,确定...
第28期:优秀毕业生:表达技巧...
第27期:明确长远方向 先就业莫...
第26期:提高自我认知度:高效...
第25期:职场新人突出重围法则...
第24期:灵动取舍,成功求职之秘诀
第23期:盲目跳槽不足取,做专...
第22期:自我推销讲技巧 职...
第21期:关注细节,争做行业管...
第20期:增强自信,力争成为复...
第19期:职场“老人”:谋定而...
第18期:跨行择业 走出职业阴...
第17期:高学历大龄求职,实践...
第16期:活跃思维模式 灵活应...
第15期:求职支招:教你成功做...
第14期:招聘旺季:职场“老人...
第13期:高学历需平和心态 明确...
第12期:求职目标是灵魂 自信...
第11期:个人简历须重点突出 ...
第10期:面试沟通展示亮点 定...
第9期:求职面试有技巧 职业...
第8期:海归需知职场风云 知...
第7期:应届求职要明确定位 ...
第6期:精神面貌是招牌,枝末...
第5期:求职目标切忌盲目 正确...
第4期:应届求职摆正心态 提前...
第3期:留学背景需加说明 主动...
第2期:面试注意小动作 信心充...
第1期:面试用语忌冗长 薪酬待...
模拟面试回顾

第十四期英才网联模拟面试点评

招聘旺季:职场“老人”慎重跳槽

点评人: 李会玲    日期: 2010-03-03
面试者小档案
姓        名: 穆静 性        别:
所在行业: 医药行业 工作年限: 五年
目前职位: 医生
目标职位: 医药代表
面试官总评
1、职业定位问题:该求职者2004年毕业于山西医科大学,主修中西医临床医学,有五年医生的工作经验,但是感觉该职位枯燥,同时该面试者对经常处理紧急患者、晚上值班等情况不满意,打算寻找医药代表职位,这样的选择还是面临着一些风险,需要三思而后行。
2、简历制作:制作简历是自我推销,如何才能让简历充分地展示自身优势,同时又能简单明了,是求职面试中一项重要工作。该面试者简历制作共计三页,同时内容分散,重点不够突出,直接采用网上下载的简历,不够完美。
3、面试沟通技巧:面试沟通的原则要结合求职意向展开,展示自己对于应聘职位的优势,重点突出自己适合目前的应聘职位。
面试表现分析及点评

一、形象良好,态度端正,自信有待提高。

    该面试者衣冠整齐,化着淡淡的妆,同时衣服也比较干净正式,在咨询问题和面试时都非常有礼貌,给人的第一印象不错。在沟通过程中,该面试者的语言表达能力还有待提高,回答问题比较被动,与招聘人员的目光交流较少,同时声音比较低,这样对该面试者的分值会大打折扣。

【面试官建议】 

    由于该面试者的求职意向为医药代表,这样的职位对语言表达能力和沟通能力要求都较高。因此需要提高自己这方面的能力,面试时推销的是自己,当作为企业的一名销售人员,推销的是公司的产品,只有用一种自信、阳光的沟通方式去展示自己或者产品时,才显示了对自己以及产品的信心,才有利于取得成功。不自信这点在应届毕业生和屡屡求职受挫的求职者中比较普遍,大家需要克服,工作是一种双赢的状态,无论对方是否招聘你,都要对自己有信心,相信总有一个属于自己的平台,自信的心态会增加自己面试成功的机会。

二、定位要慎重,选择要三思

    该面试者一直在医院从事医生的职位,感觉该职位枯燥,经常紧急处理患者,还有晚上值班等情况,这样的现状让她打算重新选择,求职定位在医药代表,这样的选择还是面临着一些风险。比如:对自己专业知识的丢失、职业规划的前景和“钱景”,可能需要一切重新开始,该面试者需要三思而后行。

【面试官建议】

    一般作为女孩子来说,都希望能够有一份稳定的工作,销售代表相对于医生来说,压力比较大,同时收入可能不稳定,尤其是作为有家庭的女士,稳定的工作和收入就显得更加重要,家庭与事业需要平衡。该面试者已经有将近5年的从业经验,同时医院也是许多人梦寐以求的地方,尽管有许多的不足,但是每一份工作都有不完美的地方,正是因为销售工作自己没参与过,因此认为销售工作充满了阳光。该面试者还需要认真考虑,分析自身具有的优劣势,客观分析自己的现状再做出选择。从与该面试者的交流可以发现,她还是比较严谨,性格也偏内向,这样的性格对于销售岗位来说是一种弱势,另外该面试者已经30岁,正处于职业生涯的上升期,要一切从头开始,对自己的职业发展来说是一种损失,需要付出很大的代价,因此还是需要慎重做出选择。

三、简历重点要突出,简单明了是原则

     该面试者从网站上直接下载的简历,简历的页数为三页,同时内容分散,很多内容是空白,重点内容不突出,这样的简历不建议采用。

【面试官建议】

    一般求职者在面试时简历制作最好采用自己设计的模板,或者是采用网上下载比较美观大方的模板,这样给人的第一印象比较好,显示了自己求职的诚意,同时自己设计简历时一定要将主要内容添加在明显的地方,确定自己的求职意向。建议不要直接采用网站简历的下载版,网站下载简历页数太多,没有坚持简单明了的原则,作为一般经历不是非常丰富的求职者,简历一般控制在一页,最多不要超过两页,同时网上下载简历主要内容不够突出,不集中。

四、面试沟通技巧多,求职意向是核心

    该面试者在面试过程中,对自己的介绍,主要是详细介绍了自己当医生的工作经验,并没有突出自己对求职意向医药代表相符的信息,这样的面试不能充分展示自己的优势。

【面试官建议】

    作为一名求职者在面试过程中,应该充分把握面试技巧,招聘单位最关心的是你以前的工作经验是否与公司的招聘职位吻合,如果不吻合,也要始终围绕着能够与求职意向相关的内容展开。对于一些转行或者没有相关经验的求职者来说,要强调一些性格方面的优势、或者对该职位的兴趣和认识,以及教育背景、培训经历等,面试时间是短暂的,如何在最短的时间内吸引招聘人员的注意力,就要摸清招聘人员最关心的内容,也才能让自己有取胜的可能性。