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    一、态度端正、善于沟通、擅长职场礼仪

    面试者在全程面试中，一直保持直视面试考官，表情很自然，肢体动作比较少，对自己比较自信。在态度上也很端正，面试中可以积极主动地说出自己在职场的困惑，善于主动与人沟通，无形中透露着一份职场人应有的礼仪。

    二、突出重点、学会取舍、展现优势和特长

    面试者为建筑学专业的研究生，专业知识很扎实，在近3年的工作经历中接触过很多大型的项目，简历上也罗列了全部的项目名称。虽然整体上看着很全面，但是没有真正的展现求职者的专业技术水平，对于项目没有进行详细说明。在教育背景也未曾提及主要课程是什么。简历上忽略了过多的细节，对于简历整体把握得不是很好。

    【面试官建议】

    面试者在沟通过程中很自信在地展现自己作为一个项目负责人该有的修为，不管是从技术角度而言，还是管理能力。但是首先简历是我们求职的第一关键，如何充分地展现自己的职业技能？如何巧妙地运用简历突出我们的优势？如何才能更好地吸引HR的眼球？针对该简历存在的具体问题，模拟面试的主考官提出以下参考建议：

    首先，在简历中，对于自我评价建议你明确总结出自身的亮点，最好能结合职位优势及自己专业特长进行重点阐述。

    其次，工作经历中的职责描述部分需要详细描述你的工作职责，然而工作业绩也是招聘企业比较青睐的，因为业绩能更直观地说明你的工作能力，所以招聘人员也就更加关注求职者的工作经历，一定要认真填写。

    离职原因属于较敏感话题，如果是负面的离职原因会对求职造成一些不良影响，因此最好不要在简历中展示。然而在现场面试中，针对离职原因一定要从客观出发，即使是真实的离职原因也要学会取舍、分析利弊，明确什么样的原因不会对我们的求职带来误解。

    由于建筑行业的工作者都会参加很多工程项目，可以挑选出一些较大或较重要的项目经验来进行详细介绍，重点就是要突出你的项目业绩，更好地展现你的能力。

    最后，完善你的教育背景和培训经历的介绍，由于这些内容与你的求职意向相关，招聘人员不论你申请的是什么样的职位仍会作为理论依据。因此，请填写你在校期间所学的重要课程，以及在职期间所参加的职业培训，建议多强调与你目前的期望职业相关的信息，以突出你的专业技能和特殊优势。

    三、关注细节，强化学习和总结的能力

    面试者在择业过程中职业发展方向很明确，想在项目工程方面长期发展，然而在日常的项目团队管理中，面试者却忽略了对细节的关注，没有养成善于总结的习惯。

   【面试官建议】

    1、面试者在3年的工作经历中，一直担任项目经理，至少工作能力是值得肯定的。但是所有人的成长都需要建立在不断地学习、总结的基础上，如果没有意识到细节的重要性，那么成功对我们来说会更渺茫。

    2、在整个的项目团队管理中更需要强调总结的重要性，每个项目的进展需要监控、每个项目的完成都需要回顾，每一次的总结都需要转化为下一次的进步。

    3、求职者在语言表达能力上需要加强，一定不要在言语上给招聘单位留下误解，学会有所侧重的描述，通过工作业绩来证明能力，对于招聘单位提出的问题要深入剖析，不要掉入面试“陷阱”。

    4、尽可能地熟悉本行业及相关领域的工作流程及业务范围，更多关注一些细节。逐步提高外交能力、管理能力、项目沟通能力，相信在以后的职业道路上会更加胸有成竹、前景无限。