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1、面试态度比较端正，性格比较外向，能够主动沟通，但是求职没有目标，很盲目。
2、简历制作中没有重点，不善于突出自身亮点，自我认知的能力比较弱，对自己以及职业优势不了解。
3、职业发展方向不清晰，想转岗从事管理工作，但是无任何管理经验，也没有明确的规划。

一、态度端正、善于沟通、但须明确求职目标

    面试者在全程面试中，表情很自然，能够一直积极主动地沟通，但是肢体动作比较多，眼神与主考官接触的比较少，对自己并非十分自信。虽然在面试态度上非常端正，但是却不能准确地说出自己的职业目标，谈到之前的工作经历时，情绪波动比较大。

   【面试官建议】

    面试者在整个面试过程中表现不错，态度很端正也乐于沟通，但是在交谈中发现求职的目标不明确，对于以后的职业发展没有长远的规划。总是在用探讨的语气去面试，试图从主考官的话语中得知自己适合从事的职业，然而自己却没有设定一个长远的发展目标。没有目标，就没有规划，更没有动力。其实目标职位是一个导航，对于以后的职场发展是一种指引，如何在漫漫职场汪洋中顺利前行，导航的指引是关键，它可带领我们找寻正确的前行方向。

    面试中尽量不要有小动作，做为有多年工龄的职场人来说，更要体现成熟、稳重与自信，体现我们作为职场人的修为。在面试过程中需要与主考官进行眼神上的沟通和交流，无形中流露出自己对于主考官的尊重，在整个的面试过程中也会为求职加分。

    二、简历需要突出重点、展现亮点、明确优势

    面试者为建筑/装饰学专业的毕业生，专业知识很扎实，在近10年的工作经历中接触过许多大型的项目，简历上也罗列了全部的项目名称。虽然介绍很全面，但是没有突出重点，对于自己的职业技能和优势没有说明，无法通过简历展现自己的亮点。对于项目没有详细说明具体负责的工作。同时教育背景也未曾提及大学期间的主要课程。简历上忽略了过多的细节，略显单薄。

    【面试官建议】

    简历是打开企业大门的第一把钥匙，是否充分地展现自己的职业技能和优势是非常关键的，然而如何释放亮点吸引HR的眼球才是我们成功的首要砝码。针对简历存在的具体问题，模拟面试的主考官给出以下参考建议：

    首先，在简历中，对于自我评价，建议求职者明确总结出自身的特点，最好能结合职位优势及自己专业特长进行重点阐述。优势的展现是基于兴趣和爱好的基础，必须专注才会做出更好的业绩。

    其次，工作经历中的职责描述部分是需要我们详细介绍的，主要从职责范围和业绩的角度入手，这些也是招聘企业比较青睐的，因为业绩能更直观地突显你的工作能力，所以招聘人员也就更加关注求职者的工作经历，会作为日后工作的一个参考，一定要认真填写，要写出自己的特色，写出自己与众不同的一面。

    离职原因是属于非常敏感话题，如果是负面的离职原因更会对以后的求职造成一些负面影响，因此建议不要在简历中展示。然而在现场面试中，针对离职原因一定要从客观出发，即使是真实的离职原因也要学会取舍，不要给我们的面试带来误导，更不要把自己的离职归罪与上司或者公司，因为没有任何一家企业是十全十美的，更多的需要我们完善自己，适应企业的发展，跟上企业发展的步伐。

    对于项目经历需要我们挑选出一些较大或较重要的项目经验来进行详细介绍，重点就是要描述我们在项目中承担和负责的内容，突出你的项目业绩，展现我们在项目中做出的贡献，更好地体现工作能力。

    最后，完善你的教育背景和培训经历的介绍，由于这些内容与你的求职意向息息相关，不论申请什么样的职位，招聘单位都会以此作为理论的依据。因此，需要我们针对申请的职位有选择性地添加在校期间所学的主要课程，以及在职期间所接受的职业培训，建议多强调与你目前的期望职业相关的信息，以突出你的职业技能和特殊优势。

    三、提高自我认知度，学会规划，明确职业发展道路

    面试者在择业过程中职业发展方向不明确，想继续做室内设计师，但是之前的职场经历已对日后的求职产生一定的心里阴影。然而在之前的项目中会与甲方有工作上的接触，所以有想转岗到地产公司做管理的想法，但是只有想法却没有详细的规划，无法让想法落地实施。

    【面试官建议】

    1、面试者在10年的工作经历中一直都负责室内设计的工作，虽然比较单一但至少工作能力是值得肯定的。其实所有人的成长都需要建立在不断地学习新的知识、善于总结，不断地尝试不同的工种，逐步完善自己职业技能。在工作中学会关注细节，那么成功离我们会越来越近。

    2、自我认知能度是作为一个职场人必须要有的，只有自己是最了解我们自己有什么样的优势，因为职业的选择必须是从爱好和兴趣出发，只有正确规划，我们的能力才能发挥得淋漓尽致。

    3、求职者在语言表达能力上需要加强，在回答主考官的问题时一定不要在言语上给招聘单位留下误解，学会婉转的描述，通过工作业绩、良性的一面来证明能力，对于招聘单位提出的问题要仔细剖析问题背后的目的，争取站到主导的位置。

    4、求职者是已处于育龄阶段的已婚女性，但是本人并没有意识到这会给自己目前的职场竞争削减能量，现状在目前并非尽如人意的经济形势下是非常不利的，竞争的资本必定会受此影响。这就更要求我们对于以后的职业发展道路需要详细规划，确定自己能够做什么，想做什么，在什么时间段我们能够上升到一个什么样的台阶，明确了目的，付诸实践，相信我们的职业生涯之路会一路畅行。