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1. 态度较端正，着装得体，沟通较顺畅，但条理不够清晰，面试准备不够充分。
2. 简历制作较认真，但缺乏针对性，重点不够突出，细节部分须注意。
3. 应届硕士毕业生，有职业规划意识，但具体计划不够清晰，顾虑较多，思想比较矛盾，须理清头绪，明确方向。

    一、态度端正，沟通顺畅，但面试准备不够充分，须加强叙述条理性。

    该求职者着装得体，遵守约定时间，态度端正。但对待暂时不提问的面试官未给予充分眼神交流和响应。基本能做到准确表达个人意愿，但面试准备不充分，自我介绍不知道如何作答，前后连贯性欠佳，条理性不够理想。

   【面试官建议】

    面试的第一印象很重要，得体的着装、举止、言谈无不体现求职者个人修养与职场礼仪。该求职者虽然是应届毕业生，但整体表现良好，体现出一个职场人应该具备的基本素质。比如准时守信、着装得体、言谈大方、小动作少等。建议求职者在面试时的着装注意不要有过多装饰，尽量不要涂鲜艳或深色指甲油，须保持自然和职业状态。

    面试过程中与面试官眼神交流体现出你的职业素养和自信程度，建议正常与提问面试官眼神交流的同时要兼顾其他暂时未提问的面试官。

    通常面试开场白由自我介绍开始，建议求职者在面试之前准备至少两种自我介绍。一种能控制在1分钟之内，一种控制在3分钟左右。口头自我介绍不必重复简历中的内容，须把握突出专业或技能特点、言简意赅这一重要原则。表达内容有层次，并注意结尾要自然，不可突然停止，留下尴尬场面。充分准备自我介绍内容对提升面试自信心很重要，如果口才不够理想，可提前在家人朋友面前多练习。

    二、简历制作较认真，但缺乏针对性，重点不够突出，细节部分须注意。

    简历制作较认真，信息填写基本完整。但缺乏重点内容，简单罗列学习、实习经历，自我评价主观评价较多。简历整体存在一些细节格式和篇幅控制问题。

   【面试官建议】

    简历是能否叩开心仪企业大门的第一道难关。想争取到更多面试机会，首先是要制作一个内容简洁但重点突出的简历。尤其要把握目标职位的具体特点，在简历的各个模块中充分体现出与之相匹配的优势。求职者须注意以下四个方面：

    1. 期望从事职业要明确。万能简历其实并不万能，只能展示出全部经历，但无法突出特点，不能满足HR选人要求。要根据不同职位情况，须突出不同优势和特点，分别制作出不同的简历。想要脱颖而出，先要研究岗位要求，突出相应技能才能赢得面试机会。

    2. 简历细节至关重要。比如减少多余空行，控制简历整体篇幅使之保持在两页以内，语句通顺，没有错别字等。

    3. 语言表述要既简练又充分。教育背景中的专业描述须概括写出所学课程和专业能力，尽量控制在3行以内，让招聘人员了解到你的专业水平即可。该求职者是应届硕士毕业生，本科专业与目标职位相关，但并未提及，建议在简历中补充填写本科教育阶段，以证明专业基础扎实。

    4. 表达内容须以客观事实为主。简历中尽量体现客观事实，增强说服力，比如自我评价部分，可写出专业技能、特长、实习或社会活动经验、所获奖项等。尽量减少主观评价。

    三、有职业规划意识，但具体计划不够清晰，求职目标较多，方向不够明确。

    该求职者是应届硕士毕业生，有职业规划意识，想从事化工方面的职业，但目标职位较多，涵盖“化学分析与测验，采办工程师，材料工程师，市场策划，产品工程师，咨询师”等多类型职位。从个人性格特点，职业性质，专业特点等方面入手，考虑诸多因素，但是充满矛盾，在具体职业规划上很困惑。

   【面试官建议】

    该求职者选定与专业相关职业，证明有职业规划意识。但是考虑因素较多，深陷其中充满矛盾，无法进一步明确职业方向。导致期望从事职业出现科研、管理、售后支持、专业咨询等众多类别。针对求职者这一主要困惑，建议从以下两点思考：

    1. 列举主要性格特点。先进行深刻地自我剖析，敢于正视自身优点和缺点。如果能用心钻研，喜欢化学实验，不妨选定科研所从事科研工作；如果性格非常外向，喜欢把握全局，敢于承担责任，不妨做管理类职业长远打算；如果喜欢与人打交道，喜欢发自本心地为他人解决困惑不妨考虑做咨询师。总之，明确哪些可以做，哪些要果断放弃，才能明确职业方向。

    2. 兼顾长远规划和近期计划。应届毕业生在经验上、技能上、思路上有一定的局限，不分远近计划去求职很容易陷入矛盾：做科研，不符合个人性格特点；做管理，没有实际工作经验，机会太少；做销售，不能放下硕士头衔，主动出击，即使做售后支持也不是最终职业目标；做咨询，人生阅历尚不丰富，缺乏工作经验和技巧，力不从心。综上矛盾心理，显得信心不足。建议根据性格特点，明确远期职业规划，近期从科研或售后支持部门入手，积累实际工作经验。放平心态，先就业，在工作中摸索前进途径和方向，稳步迈进理想职业殿堂！