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1. 态度很端正，着装得体，沟通较顺畅。但性格内向，回答问题比较被动，面试准备不够充分。
2. 简历制作较认真，布局合理，但针对性有所欠缺，重点不够突出，细节部分须注意。
3. 应届硕士毕业生，专业背景很好。职业目标明确，但就业方向选择限定较严格，求职受阻。

　　一、态度端正，沟通较顺畅。成绩很好，有一定实践经验，但性格内向，不善于表达，回答问题比较被动，面试前准备不够充分。

　　该求职者给考官第一印象是：一个未毕业的学生。举止中欠缺应有的自信心和职场状态。能够按照提问意图回答问题，但比较腼腆，考官追问之下才能回答完整。从资料上看，是一个比较优秀的应届硕士毕业生，但回答问题很被动，不善于展示自己。

   【面试官建议】

　　面试第一印象非常重要，除了遵守时间、着装得体以外，个人举止及谈吐也将成为决定面试成败的重要因素之一。在同等专业背景前提下，善于展示自身优势并且表现自信的求职者更容易受到招聘人员青睐。建议在实习过程中，多观察和体会职场人的处事方式、解决问题的途径、表达技巧等。建议求职者有意识的改变学生腔，学会用职场人心态面对求职和工作。同时注意表达技巧，回答问题要放松心态，积极主动，通过对问题的展开回答达到凸显自身优势目的。

　　应届毕业生和面试考官虽然存在一定程度的不平等地位，但求职者也要表现出对自身专业素质有自信。在考官提到某些尖锐问题或指出应聘者劣势时，求职者切不可流露出不好意思等不自信举动。不要把考官看成权威教授，把考官看作有经验的同事会帮助你消除紧张情绪，正常发挥。

　　对于开篇自我介绍部分，建议求职者一定要在面试前做好准备。不必自报姓名、学校名称、求学经历、个人成长经历、性格特点等。看清招聘单位的职位要求，有针对性的表述出自身技能特点及优势才能更好的展示自己。如果面试官没有要求，一般控制在一分钟左右比较合适。

　　二、简历制作较认真，篇幅控制合理，但针对性有所欠缺，重点不够突出，细节部分须注意。

    简历制作较认真，条理清晰，信息完整，去除多余空行可控制在二页以内。但对于目标职位来讲，缺乏针对性，优势不够突出。细节部分须注意多余空行问题。电子简历缺少照片。    

　　【面试官建议】

　　简历是突出重围的首要功臣。如何在简历中体现亮点是关键。针对该求职者，建议在简历制作中注意以下几方面：

　　1.　自我评价提纲挈领。自我评价一定要有针对性，总结归纳契合职位要求的优势技能、实习经验、专业奖项、技能证书等。

　　2.　简历细节至关重要。比如减少多余空行，控制简历整体篇幅使之保持在两页以内，语句通顺，没有错别字等。

　　3.　标准照片记忆深刻。面试前简历筛选阶段、面试后考核对比阶段，照片能给招聘人员留下更多印象。如果你表现突出，一张标准的照片很容易让招聘人员迅速想到你。因此，求职者切不可忽视照片在求职中的作用。同时提醒广大求职者，不要使用不规范或者模糊的自拍照片，这样不够严肃认真，容易产生负面影响。

　　三、应届硕士毕业生，专业背景很好。职业目标比较明确，但就业方向选择限定较严格，求职受阻。

　　该求职者为北京某高校供热供燃气通风与空调工程应届硕士毕业生。本科阶段学习建筑环境与设备工程（暖通方向）专业。在校期间成绩优秀，曾发表多篇学术论文。有较丰富的实习经验，且实习期间表现良好。求职意愿非常明确，希望从事暖通设计工作。但是对目前就业状况估计不足，对应聘单位要求比较单一，错失一些就业机会。

　　【面试官建议】

　　该求职者所学专业一直是暖通方向，并且表示非常喜欢自己的专业，因此，求职意愿明确，想从事暖通设计工作。这一点很好，能够最大限度发挥自身优势，有利于求职。但该求职者应聘过其他非直接从事暖通设计岗位的企业，毅然决定放弃。

　　首先，建议学生在参加校园招聘时注意有目的的投递简历，选择适合自身的岗位和企业，不要盲目跟风投递。减少成本支出，同时也减少求职挫败感。

　　其次，建议学生在坚持求职意愿的同时适当采取曲线就业方式，即选取有发展潜力的企业，从其他边缘岗位做起，积累经验，争取企业认可，晋升到理想职位。

　　最后，建议应届毕业生，树立信心，加强自我表达技巧，学会归纳和总结。关注职场动态，放宽户口等限制要求，主动把握就业机会，争取在竞争中利于不败之地。