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    一、面试态度比较端正，善于主动沟通，积极表达自己的想法，但是没有突出重点。没有按时参加面试，对时间的把控能力偏低。

    该面试者对本次的模拟面试机会表示感谢，在交流过程中能感受到求职者对本次面试的重视程度，态度比较端正，在面试过程中善于主动沟通但说不到重点。因为路途的原因，面试迟到1个小时，虽然现场给予面试官诚恳的道歉，但是依然表明求职者时间观念不强。在与面试官沟通时不敢正面相对，缺乏一定的自信。

   【面试官建议】

    面试者性格比较外向，善于主动沟通，但是在表述上没有突出重点内容。求职过程中切忌不要盲目地沟通，要有目的性。面试是很正式的过程，要用职场的语言表达出自身的优势、对职位的理解来赢得招聘单位的认可。求职者在与面试官交谈时目光飘移，不敢正面对视，对面试官没有体现出足够的尊重。其实在面试过程中，求职者与面试官进行眼神交流不但可以表达出敬意，还可以传达出求职者的自信。

    面试迟到是职场大忌，如果不能在规定的时间内准时参加面试的，需提前和招聘单位进行沟通协商，以免迟到给面试官留下不好的印象。对于细节的把握程度是面试官在面谈过程中重点考核的指标，求职者不要让自己输在起跑线上。

    二、简历制作上比较单薄，关键信息不够全面；工作经验不是很丰富，但对于薪资要求比较高。

    该面试者为2011年硕士应届毕业生，专业知识非常扎实，但在求学过程中参加的社会实践偏少，简历在整体上显得有些单薄。在介绍教育背景时只有时间和学校名称，没有总结主要课程以及在校期间的表现和所获得的奖励。自我评价中用语过于感性，没有更好地展现自身专业特长。简历中对于期望薪资要求很高，主要是从学历的角度和同学之间相互参考，而忽略了从自身的能力和经验来量身定价。

    【面试官建议】

    面试是自我推销的一个过程，是敲开企业大门的敲门砖，非常关键。应届毕业生工作经验不足，更应尽量扬长避短，需要充分表现出优点和长处。如何让面试官眼前一亮，如何获得招聘单位的青睐，取决于简历制作的是否全面和完善，是否真正展现出求职者的专业特长。

    由于应届生的教育背景与求职意向相关，招聘人员仍会参考你受教育的情况。所有在简历制作上，应届生必须填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议你多强调与你目前的期望职业相关的信息，以突出你的专业技能和特殊优势。

    在自我评价一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显出自己的个性，这些词汇可以用来形容任何一个人，没有针对性。企业更愿意招聘能够为企业工作，为企业带来利益的员工，虽然作为应届生没有工作经验，但是要展现你的能力和专业知识，要对自己有足够的自信，而不要一直强调自己需要学习。

    由于你的期望职业属于技术类职位，因此技能特长部分的内容请一定要填写，此处要概述总结你的相关工作能力、专业能力、计算机能力和语言能力等。

    在工作经历中，职责描述部分除了具体描述你的工作内容，最好能够写出你在实习工作中取得的成绩或突出表现。这一部分的内容非常重要，招聘人员非常希望了解求职者能做什么，看此人与本企业招聘的职位在能力方面是否匹配，同时也希望了解求职者做的怎么样，以及是否有很强的学习能力，便于企业日后对应聘者进行在职深造，为企业培养更多的优秀人才。

    薪资待遇对于每一位求职者来说都希望能达到自己的期望值，但从企业的角度来说更看重人才的投资回报率，如果应聘者有足够的能力来满足企业的需求，那么，企业也会给予相应的回报。但是作为一名应届生，要从实际出发，认清自身能力所在，切勿攀比，扭曲求职的出发点，过度强调回报对你长远的职业发展来说没有帮助，更重要的是要从以后的工作中慢慢体现价值。

    三、职业定位不够清晰，没有明确的发展方向，一直处于摇摆不定的状态；申请职位时只认准知名的网站并多次重复投递，没有回应也未对自身情况认真分析，盲目单一的投递。

    该面试者已是29岁的职场女性，在职场上也算是新手，没有明确的发展方向，专业学习的是软件开发，而之前实习经历却主要从事金融行业。因此，简历申请的职位也是信托，但是在面谈过程中却表示还是想从事本专业的工作。对于未来的职业发展没有明确的规划，摇摆不定，不知道自己究竟该往哪个方向发展。在投递职位时也只认准大品牌的公司，比如百度、新浪、搜狐等等，过于单一，对于求职来说成功率很低。现在的燃眉之急是需要对自己进行细致地职业生涯规划。

    【面试官建议】

    大龄职场女性在求职过程中都会经历企业多次严格的审核，因为求职者已处于适婚适育的时期，对于企业来说更看重求职者的，除了能力以外还包括对企业的忠诚度和长期的稳定性。高学历大龄青年如何在这样激烈的竞争中稳操胜券，最重要的还是需要求职者先认识自己，了解自己的职业兴趣、爱好、优势、劣势，有针对性地去选择，只有做到知己知彼，才能选择更符合自己长远发展的职位。在面试过程中也要把你的职业规划发展方向与面试官进行交流，让对方了解你的发展路线，从而更好地满足企业的需求。

    对于应届生而言，尽可能的找专业对口的工作，对于长远的职业发展来说帮助很大，但更多的还要以自身的职业兴趣为出发点。鉴于面试者学习软件开发设计的实际情况，建议尝试从IT行业相关的职位做起。虽然求职者的学历达到硕士，但是从经验的角度来说还是需要调整心态从基础做起。在职场中不要以学历来评定能力和报酬，并非一定成正比。

    对于应聘企业的选择需要依据自身的情况，同时也要结合自己的性格、特长以及职位的分析，综合考虑能否胜任。不要一味地追求知名大企业，能进名企当然是好事，名企固有的品牌对我们以后的职场跳跃来说起到一定辅助的作用，但不要盲目追求。频繁的投递一些公司，企业系统可能会以骚扰的名义屏蔽，如果只是因为求职心切而被拉入企业黑名单就有点得不偿失。求职过程中不要给自己过大的压力，不一定中小企业对我们的发展就没有好处，重要的要找到适合自己的。只有先了解了自己，以及对职位有了充分的认识，才能做出正确抉择，也才能让职场发展步入正轨。