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1、面试态度比较端正，性格比较外向，但是书生气很浓，肢体动作偏多。
2、简历制作比较简单，没有关键信息，无法展现自身亮点，却过多的强调自身的不足。
3、职业发展方向不清晰，没有正式的工作经历，又不想从事本专业的工作，对未来职业没有明确定位。

　　一、面试态度比较端正，性格比较外向，但是书生气很浓，肢体动作偏多。

　　面试者在整个面试过程中，表现很随意，性格很外向，善于积极主动地沟通，但是肢体动作比较多，眼神与主考官接触不多，对于求职、面试没有严肃看待。同时不能准确地说出自身的优势，总是强调在校期间的表现和参加的活动。

　　【面试官建议】

　　面试者在整个面试过程中表现得不是很好，虽然态度很端正，但是没有明确的目标，对以后的长远职业发展没有清晰的规划、准确的定位。总是在介绍在校期间的活动以及自己在活动中扮演的角色，没有从申请职位的角度介绍自身的优势、技能和特长，没有把在校期间参加活动所锻炼出来的能力展现出来。面试中有过多的小动作，只会更多地暴露你性格上的缺陷。作为一名应届生来说，更重要的是体现求职的诚意、自信的一面，展现作为职场新人该有的一种气场。求职者在面试过程中需要与主考官进行眼神上的沟通和交流，流露对面试考官的尊重，语言表达需要有主次之分，把握好重点，目的是要用实力来争取工作的机会。

　　二、简历制作比较简单，没有关键信息，无法展现自身亮点，却过多地强调自身的不足。

　　面试者为某医学院药物制剂专业的本科生，专业知识掌握一般，自己主动暴露专业上的不足，在毕业时也未曾做过兼职，主要的时间都是在校负责学生会的工作。自我评价方面只是很感性地介绍自身的特点，没有结合职位特性说出自己的职业技能和优势，无法有效地利用简历来传达自身的特长。对于教育背景也未曾提及大学期间的主要课程。简历上的内容比较简单，略显单薄，对于期望从事的职业列举颇多，没有明确发展方向。

　　【面试官建议】

　　简历是求职的第一扇大门，能否顺利迈过门槛起决定性作用。如果没有利用好简历，充分展现自己的职业技能和优势，那么在第一轮的海选中就会被淘汰，就算本人有再多的能力也没有发挥的平台。然而如何吸引HR的关注，是需要求职者狠下功夫，认真、彻底地挖掘自身所长，以此来征服面试官。针对求职者简历中存在的具体问题，模拟面试的主考官给出以下参考建议：

　　首先，在简历中，针对自我评价，建议求职者明确总结出自身现有的技能，最好能结合所应聘岗位的特性来阐述。优势的展现是基于自身的综合素质和突出的专业技能，用事实来证明会更有说服力。

　　其次，实习经历中的职责描述部分是需要我们重点介绍的，面对即将离校的应届生来说，是否具有潜在的工作能力十分的关键，其实也是企业面试过程中最看重的一点。不是只有成绩单上数值的高低才能直观地展现你的学习能力，职场中的学习机会更多，更重要的是要从你经历的事情中学到新的知识，有新的认识，能力的提高胜过一切。

　　最后，作为一名职场新兵，不要过多地看重社会给予的回报，薪资其实就是个人能力和价值的一个综合体现，还是中国的那句老话，有付出才会有回报，才会得到社会的认可，在以后的工作中磨练意识，最终你会发现离你的目标越来越近，一个人的成就感，价值感是在一点一滴中逐渐积累起来的。

　　三、职业发展方向不清晰，没有正式的工作经历，又不想从事本专业的工作，对未来职业没有明确定位。

　　面试者在择业过程中职业发展方向不清晰，不想从事本专业的岗位，因为对学科知识的掌握不是很好，目前对于行政人事的工作比较感兴趣，但是也没有针对目标职位进行一定的了解和学习，还不想完全丢掉自己的专业，处于迷茫期，没有明确定位。

　　【面试官建议】

　　1、面试者在校期间学习药物制剂专业，但是自我阐述对于药品的性能以及禁忌不能很好区分，也没有考取相关药剂师资格证书，在校期间有逃课的迹象。除此以外主要负责学生会的活动，所以相对于本专业的岗位就业有很大困难。但是在学生会活动并非一无是处，至少你要表达出你在此期间活动的策划能力、团队合作能力、语言沟通能力都有了很大幅度的提高。在职场中，这些也是必备的能力。然而，如何表述你在校期间的经历就成为关键，不要主动暴露你的不足，人都有缺点，但要学会用你的亮点来弥补和掩盖，因为争取到职位才是目的。

　　2、指导的学生在回答面试官的问题时总是采用第三人称的语气来介绍，比如说到以后的工作地点，求职者总是要加一句自己的表姐说怎样怎样。其实，自我判断力也是职场人应有的一种能力，步入职场后我们都是大人，看待问题的方式、解决问题的方式都是需要有自己的想法，自己来决定下一步的路，任何人无法代替你。亲人、朋友的建议只能是参考，而不是主要的依据。自我认知力很重要，因为职业的选择是从综合的角度出发，考核我们职业技能、职场素质、人岗匹配度等方面的能力是否合格，只有正确规划，有目的地展示自身的优势才能走好求职路。

　　3、根据求职者的实际情况，建议可以从医药企业行政人事助理的岗位开始准备，确定目标以后要筛选胜任本岗位自身的优势和欠缺的知识进行自我提高。职业规划对于应届生来说至关重要，它指明了你离校后发展的方向，先要依据职业兴趣和爱好确定方向后进行详细的目标管理，分别制定短期目标和长期目标，一定不要急于求成而盲目求职，对于在现在这个竞争激烈的社会中生存是非常艰难的。确定自己能够做什么，想做什么，在什么时间段我们可以做到什么层面，做到心中有数。明确目的，付诸实践，一步一步脚踏实地往前走，只要不断学习、不断总结经验、不断自我提高，相信你在以后的职场大道中会更加如鱼得水。