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★ 什么是模拟面试?

所谓模拟面试,就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的....
★ 什么是模拟面试?

★ 我怎么参加模拟面试?

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参加模拟面试
面试地点:英才网联公司
面试时间:双方约定
面试形式:结构化面试
面试准备:求职者需着较正式的
服装参加面试

★ 模拟面试点评

第65期:职业发展如齿轮传动 ...
第64期:扬帆有方向 带着希望...
第63期:解开紧张密码,重整职...
第62期:顾此会失彼 有舍有得...
第61期:面霸源于超强技能 自...
第60期:现实很骨感 内外兼修丰...
第59期:进攻目标岗位,职业技...
第58期:开阔思路、瞄准出击,...
第57期:合理细化规划,让职业...
第56期:岗位认知不偏离,拓展...
第55期:求职勿秀个性,让职业...
第54期:强化专业技能,用实力...
第53期:找准工作切入点,为职...
第52期:莫给简历注水,让诚信...
第51期:瞄准岗位需求,用实力...
第50期:做好职业规划,拒绝职...
第49期:跨行业求职:两手抓,...
第48期:求职:请记得带上你的阳光
第47期:“扬长避短”迎面试,...
第46期:面试角逐,“不打无准...
第45期:先评估再定位,瞅准新...
第44期:高学历求职者的警钟:...
第43期:专业技能、岗位匹配度...
第42期:了解目标职位 开启职场...
第41期:有经验求职者,要注重...
第40期:新人求职要“量体裁衣...
第39期:无专不精,犹豫不决给...
第38期:积极行动提升技能,好...
第37期:应届生蜕变职场精英 ...
第36期:高学历求职者:只有准...
第35期:莫因随性求职埋下职业...
第34期:亮出你自己,抓牢HR初印象
第33期:面试者要像求偶一样去求职
第32期:突发求职:清晰的职业...
第31期:要转型,自我分析是重...
第30期:转岗须先自我提升
第29期:多思考、擅总结,确定...
第28期:优秀毕业生:表达技巧...
第27期:明确长远方向 先就业莫...
第26期:提高自我认知度:高效...
第25期:职场新人突出重围法则...
第24期:灵动取舍,成功求职之秘诀
第23期:盲目跳槽不足取,做专...
第22期:自我推销讲技巧 职...
第21期:关注细节,争做行业管...
第20期:增强自信,力争成为复...
第19期:职场“老人”:谋定而...
第18期:跨行择业 走出职业阴...
第17期:高学历大龄求职,实践...
第16期:活跃思维模式 灵活应...
第15期:求职支招:教你成功做...
第14期:招聘旺季:职场“老人...
第13期:高学历需平和心态 明确...
第12期:求职目标是灵魂 自信...
第11期:个人简历须重点突出 ...
第10期:面试沟通展示亮点 定...
第9期:求职面试有技巧 职业...
第8期:海归需知职场风云 知...
第7期:应届求职要明确定位 ...
第6期:精神面貌是招牌,枝末...
第5期:求职目标切忌盲目 正确...
第4期:应届求职摆正心态 提前...
第3期:留学背景需加说明 主动...
第2期:面试注意小动作 信心充...
第1期:面试用语忌冗长 薪酬待...
模拟面试回顾

第三十九期英才网联模拟面试点评

无专不精,犹豫不决给新人求职添堵

点评人: 赵明鑫    日期: 2011-08-02
面试者小档案
姓        名: 侯某 性        别:
年        龄: 24 毕业时间: 2011年
所在行业: 建筑行业 工作年限: 应届毕业生
目前职位: 学生
目标职位: 土建预算员、室内设计
面试官总评
1. 比较有礼貌,着装得体,性格较外向。面试迟到没有做出解释有失妥当。面试前没有进行必要的准备,回答问题比较犹豫。
2.简历书写简单,缺少重要技能、培训和实习经历的表述。自我评价过于主观,有效信息少,没有突出自身的优势。
3.职业发展缺少规划,求职目标犹豫不决,想在土建预算员与室内设计两者之间兼顾,但是均缺少实践经验和扎实的专业背景。
面试表现分析及点评

  一、比较有礼貌,着装得体,性格较外向。面试迟到没有做出解释有失妥当。面试前没有进行必要的准备,回答问题比较犹豫。

  该求职者着衬衫、深色休闲裤,比较有礼貌,举止得体。面试迟到15分钟,没有主动提及并做出道歉,有失礼节。性格比较外向,愿意回答问题,但是因为准备不足,回答时常有迟疑,不能很好地表达出本来的意愿。

   【面试官建议】

  着装整齐、干净是尊重他人的良好表现,对于非时尚、服装设计等岗位的求职者,着装一定要注重不要过于花哨和奇特。刚毕业的学生不必一定要选择黑、白、灰色套装,这样显得过于沉重,不太符合年轻人的气质。夏季求职时,建议男士选择浅色衬衫搭配休闲裤或西装裤,女士服装不要太暴露和颜色过于艳丽,浅色系短袖衬衫搭配及膝裙或者带袖连衣裙比较合适。

  如果因为各种原因在约定时间的前10分钟判断出不能准时到达,一定要电话通知接待人员,并预估到达时间,请求延后时间时一定要有礼貌,不要急躁。到达后,要主动说明客观原因并表示歉意,这样才是体现良好素养的做法。

  面试前除了要准备着装和查好线路保证准时到达以外,还要对面试过程做必要准备。比如梳理一下个人经历,审视一下自身的优势和劣势,对于不利于求职的问题要提前想好如何回答。对企业背景、文化、经营范围、职位要求要做到心中有数。回答问题时,能够肯定回答的先予以肯定,然后视情况决定是否需要展开来解答。

  二、简历书写简单,缺少重要技能、培训和实习经历的表述。自我评价过于主观,有效信息少,没有突出自身的优势。

  该求职者为装饰装潢设计专业大专毕业生,求职意向为土建预算员和室内设计,但是简历中没有体现出有土建预算的学习背景和培训经历,也没有实习经历,很难让人相信求职者能够担任土建预算员一职。自我评价仅是个人主观感受的叙述,没有提供有效信息。

  【面试官建议】

  简历是让招聘人员初步了解你有哪些专业技能、特长、实践经验、突出的业绩这些特质是否与目标职位相匹配。因此,在自我评价、教育背景、实习经历、培训经历、专业技能等方面要客观填写。

  自我评价中如果这样写:“本人组织能力强,能吃苦耐劳,在工作中善于组建团队,达成目标,善于资源分析,能充分利用各种资源……”,很难让人信服。既然目标职位是土建预算员,可以写出“有3个月**(类型)企业预算员实习经历,能够熟练运用auto CAD,熟悉工程量清单,能编制预(结)算书……”“参加过造价员培训,将于**时间/已经取得造价员资格证书,熟悉合同管理、招投标……”如果这样表述,能够吸引招聘人员继续阅读并判断你是否具备相应专业能力和上进心等。

  业余时间参加职业技能培训很好,能够弥补专业背景上的不足,因此,这部分的内容需要体现到简历中。同时注意添加必要的培训描述,写出学习的主要内容,尤其是一些需要掌握的专业技能、软件使用等,一定不要忽略,在简历中写出个人的掌握程度,有利于强化重点。

  三、职业发展缺少规划,求职目标犹豫不决,想在土建预算员与室内设计两者之间兼顾,但是均缺少实践经验和扎实的专业背景。

    该求职者表示目前阶段寻求土建预算员工作,想在业余时间兼职做室内设计。被问及未来职业发展规划时显得犹豫不决,既喜欢室内设计,也想做土建预算。虽然没有土建预算方面的专业背景,但是其父亲从事该职位多年,平时接触的时间比较多,在实践方面有一定基础。专业学习室内装潢设计,个人爱好也难以割舍。两项工作都有一些基础,但是不具备独立承担的能力。另外该求职者专升本专业选择艺术设计,注重学历,对未来没有明确规划。

  【面试官建议】

     刚毕业的学生难免产生未来发展无限可能的想法,有梦想是好事,但是目标不确定,两个目标花费同样的精力去经营,不易于积累工作经验和更快提升工作技能。对于未来职业的发展,做专做精是取胜的关键。土建预算岗位,需要掌握专业知识,以及需要继续参加培训,建议求职者加强学习,考取证书有利求职;如果非常喜欢艺术、设计工作,那么要加强绘画基础,艺术审美等方面的学习,并寻求相关工作来积累实践经验。建议职场新人先综合分析自身的优势、喜好、能力等,做出短期和长期的职业规划,先心无旁骛地做好眼前的工作,在锻炼与实践过程中逐渐完善和调整计划才不至于搁浅梦想。

    年轻人选择继续教育获得更高学历很好,但是一定要注意获得新学历对于工作是否有帮助?如果仅仅为了学历选择一个和职业目标不相符的专业去学习,未必会对未来求职有帮助。同时,和同龄人相比,进入行业的时间必然会推后,机会成本高。学历不等于能力,因此,有这样想法的学生一定要慎重。