英才网联·分行业专业人才招聘网站

　　一、简历混乱，自我介绍没有亮点，面试时携带家属。

　　求职者的简历内容混乱，面试登记表填写不是很认真，空白较多且字迹潦草，在重要时间上有涂改。无论是简历上的自我介绍还是面试时的自我介绍都没有出现亮点。面试时携带家属进入公司，非常不合适。

　　【面试官建议】

　　求职，简历是开篇，也是关键，简历制作的完整性以及专业技能的突出程度，可以间接说明求职者的求职态度，更直接影响面试的成功率，建议求职者要认真对待简历。面试登记表是企业对前来面试者的确认，通过内容完整度和笔迹可以多方面考查应聘者，求职者不可忽视面试的细节。

　　对于有工作经验的求职者，自我介绍部分不能只是描述工作时间、服务单位、工作内容等基本信息，更不要重复介绍简历上已经详细说明的内容，而是要学会利用宝贵的机会展示更多的职业特长。重点是要向面试官展示你对工作流程、专业技能的熟练程度以及统筹管理能力，如在工作岗位上有出色业绩及重要贡献可以展示，以增强职业竞争力。面试时应避免携带亲朋好友一同进入公司，如无法避免，同行者须在企业外部等待，否则会令面试官对求职者独立性以及解决问题的能力有所质疑。

　　二、语言表达能力欠佳，存在错误的互动方式，缺乏面试技巧。

　　求职者在回答面试官问题时，语言表述不流利，对自己经历过的事情不能清晰解释，并多次对面试官的提问表现出惊讶且经常反问面试官，缺乏面试技巧。

　　【面试官建议】

　　求职者在面试前要对自己的履历及专业优势有清晰的表述思路，建议在面试前做好相关准备工作，有利于与面试官进行高效互动，避免出现枯燥式一问一答的局面，主动展示专业优势，营造轻松的面试氛围，可以顺利地赢得复试机会。

　　求职者需掌握一些面试技巧，面试官提出问题后应保持沉稳，并给予积极地正面地回答，切忌不要向面试官反问。在面试环节中，求职者应多主动展现自身的优势，不能按部就班的只针对提问进行解答，要学会把握面试的节奏。求职者在陈述未来的职业规划时，更多的是空洞的遐想，缺乏一定的计划性，也没有表示出希望自己未来在专业能力和职位上的提升，建议求职者在回答问题时能从实际可操作的角度出发，把目标细化。

　　三、目标定位偏高，自身专业技能也不占优势，执行力需要加强。

　　求职者一直在强调希望进入专业的会计事务所工作，但从面试表述来看，其专业能力并不出色，会计专业毕业，职业资格几年未通过，会计岗位必备的严谨、细致等职业素养都不具备，依据目前情况来说，职业定位过高。求职者行动力不足，想的很多，但落实的很少，执行力方面需要加强。

　　【面试官建议】

　　建议求职者在求职前要对自己有一个全面的、客观的评价，需明确自身的优势与不足，及时对不足进行有效地补救，并根据现有能力选择适宜的岗位，岗位与胜任力如同齿轮，只有先匹配才能转动，并相互促进。

　　对于所应聘的岗位，必须清楚需具备的基本专业技能和职业素养，并依据岗位要求向面试官全面展示。如该求职者应聘岗位为会计，面试前需对会计岗位的工作内容、流程以及一般问题的解决方法有所掌握，并且时时刻刻都要展现出严谨、细致的一面，如对日期、数据等信息的敏感，书写字迹的清晰、整齐等。尤其专业方面的基础知识应该熟练掌握，以免面试官现场进行突然袭击。

　　执行力对企业、个人的发展至关重要，企业最怕停止于空想的员工，职业生涯也最怕只有规划而没有行动，建议求职者除了在面试时需向企业明确展示出已经具备哪些方面的技能，还需要说明做了哪些努力来获得更大的提升。只有瞄准企业的需求，才能在面试中有的放矢地发挥，不断展现个人的职场魅力，来赢得企业的认可。