您好，欢迎您参加我公司的面试，我是职业指导老师，杜老师。下面请您做下自我介绍。
我叫刘*，2010年中专毕业，专业是工民建，从2012年10月开始在北京广播电视大学读建筑工程管理，是大专，嗯……（思考中），就这些了。
你有施工员从业资格证书吗？
没有。
打算什么时候考取资格证书，通过的把握有多大？
打算今年报考，我觉得是100%拿下，目前还没开始复习。
你的两次离职原因写的都是“从职业发展的角度考虑”，尤其是第一份两年的施工员工作经历，也是从职业发展角度考虑而离职，更具体的原因是什么？
近期的离职是因为生存问题……工作方面，之前的一份工作离职原因是方向问题……工作……没有乐趣。
做施工员让你觉得没有乐趣，为什么再一次应聘施工员岗位？
嗯……，想更好的发展。
你的职业发展规划是怎样的，如何能够让自己更好的发展？
我希望未来能够做结构设计，现在开始积累经验，然后考取证书、学习各种软件，参加高考，哦不是高考，是……那个……，就是考取更高学历的。
你如何衔接从施工员到结构设计师的过程，这个过程需要多长时间？
大概6年。（手机响起，挂断）
简历中你说自己善于处理突发事件，请举例说明。
2012年炎热的夏天，工地上没有制冷设备……（语言表达不连贯）……工人们很焦虑，当时就我一个人……我就对他们说：等等，等等会尽快解决……之后我上报了领导，上级领导从别处挪用了制冷设备……事情就解决了。
你是如何编制文明工地施工方案的？
……呃……，就是要佩戴安全帽……注意施工安全，对不起……（手机第二次响起，挂断）
请继续，具体说明文明工地施工方案中需包括哪几部分的内容？
……（闭眼思考、挠头）记不清了。
如何绘制现场平面布置图，常规比例是多少？
参照施工图纸、工程要求等，比例通常是1:500。
工程进度计划如何编制？
按照工程情况配备人力、物力，工程节点，甲方和监理要求。
水准仪、经纬仪、全站仪使用水平如何？
经纬仪能够熟练的使用，其他两个还不是特别熟悉。（此处回答与简历内容不相符）
你觉得自己有哪些缺点？
半途而废，不够脚踏实地。
这些缺点对你的工作有影响吗？
嗯……有！对不起……（手机第三次响起，外出接电话）
你对公司有哪些要求？
职业发展和待遇。
1、刘某如约到达公司，但未能与前台工作人员说清自己是前来参加面试的，从而给工作人员带来引导上的困扰；在等待面试期间主动阅读公司相关资料，穿着较为得体，始终面带微笑，没有特别紧张的表现，面试结束时能够主动握手致谢。综合来看，刘某的情绪调节能力较好，应变能力一般，语言表达能力欠佳，建议刘某在进入面试公司后，就应保持警醒，一定要向工作人员说清自己到来的意图，以便工作人员为其做好指引，因为，这部分内容也可作为面试评分的依据。 2、刘某的简历，约有50%的内容是照搬简历模板上的相关描述，如教育背景介绍、工作职责等，严重缺乏个人特色，面试官针对简历中的岗位职责进行提问时，常不能准确回答。因此，建议求职者在制作个人简历时，一定要突出“个人”属性，根据自己的实际情况添加真实内容，在面试过程中，除了常规问题，大多数岗位能力的考查都会依据个人经历进行提问，如不能对答如流则会给面试官留下能力欠佳或简历注水的印象，得不偿失。 3、在以上模拟面试现场回放中可以看出，应聘者的语言表达能力不佳，是其致命弱点，回答问题不够连贯，口头语、沉默不语、拖延、闭眼思考，常导致冷场，浪费了大量的时间；面试过程中手机铃声响起三次仍未关闭，已影响到面试的顺利进行；回答问题缺乏逻辑性，零散、无重点。建议应聘者面试前要将手机关闭或调至静音，以体现对企业方的尊重，避免在面试礼仪上失分，也能保证面试的顺利进行；在回答面试官提问时，要尽快在头脑中形成如何回答及回答要点的大致思路，不要沉默不语，也不要表现出用力思考但终没有结果的行为；要善于领会面试官的提问意图，提炼考查重点，谈及缺点切忌不要影响到工作。 4、通过交谈可以得知刘某的职业发展规划并不完善，目前进修方向是建筑工程管理，专业是父母为其选择的，曾有过两年的施工员工作经验，却因没有兴趣离职，现再一次应聘施工员，希望用6年时间步入结构设计领域，如何过度没有具体的计划。因此，建议刘某依据自己的职业发展目标仔细梳理出一份比较具体的发展计划，切莫让职业发展停滞在想象及空谈阶段，有了详细的实施计划，再通过自己不断的努力，设计师的梦想才不会那么遥远。
第六十六期英才网联模拟面试点评提高语言表达能力 构建高效沟通桥梁
您好，欢迎您参加我公司的面试，我是职业指导老师，杜老师。下面请您做下自我介绍。
我叫刘*，2010年中专毕业，专业是工民建，从2012年10月开始在北京广播电视大学读建筑工程管理，是大专，嗯……（思考中），就这些了。
你有施工员从业资格证书吗？
没有。
打算什么时候考取资格证书，通过的把握有多大？
打算今年报考，我觉得是100%拿下，目前还没开始复习。
你的两次离职原因写的都是“从职业发展的角度考虑”，尤其是第一份两年的施工员工作经历，也是从职业发展角度考虑而离职，更具体的原因是什么？
近期的离职是因为生存问题……工作方面，之前的一份工作离职原因是方向问题……工作……没有乐趣。
做施工员让你觉得没有乐趣，为什么再一次应聘施工员岗位？
嗯……，想更好的发展。
你的职业发展规划是怎样的，如何能够让自己更好的发展？
我希望未来能够做结构设计，现在开始积累经验，然后考取证书、学习各种软件，参加高考，哦不是高考，是……那个……，就是考取更高学历的。
你如何衔接从施工员到结构设计师的过程，这个过程需要多长时间？
大概6年。（手机响起，挂断）
简历中你说自己善于处理突发事件，请举例说明。
2012年炎热的夏天，工地上没有制冷设备……（语言表达不连贯）……工人们很焦虑，当时就我一个人……我就对他们说：等等，等等会尽快解决……之后我上报了领导，上级领导从别处挪用了制冷设备……事情就解决了。
你是如何编制文明工地施工方案的？
……呃……，就是要佩戴安全帽……注意施工安全，对不起……（手机第二次响起，挂断）
请继续，具体说明文明工地施工方案中需包括哪几部分的内容？
……（闭眼思考、挠头）记不清了。
如何绘制现场平面布置图，常规比例是多少？
参照施工图纸、工程要求等，比例通常是1:500。
工程进度计划如何编制？
按照工程情况配备人力、物力，工程节点，甲方和监理要求。
水准仪、经纬仪、全站仪使用水平如何？
经纬仪能够熟练的使用，其他两个还不是特别熟悉。（此处回答与简历内容不相符）
你觉得自己有哪些缺点？
半途而废，不够脚踏实地。
这些缺点对你的工作有影响吗？
嗯……有！对不起……（手机第三次响起，外出接电话）
你对公司有哪些要求？
职业发展和待遇。
1、刘某如约到达公司，但未能与前台工作人员说清自己是前来参加面试的，从而给工作人员带来引导上的困扰；在等待面试期间主动阅读公司相关资料，穿着较为得体，始终面带微笑，没有特别紧张的表现，面试结束时能够主动握手致谢。综合来看，刘某的情绪调节能力较好，应变能力一般，语言表达能力欠佳，建议刘某在进入面试公司后，就应保持警醒，一定要向工作人员说清自己到来的意图，以便工作人员为其做好指引，因为，这部分内容也可作为面试评分的依据。
2、刘某的简历，约有50%的内容是照搬简历模板上的相关描述，如教育背景介绍、工作职责等，严重缺乏个人特色，面试官针对简历中的岗位职责进行提问时，常不能准确回答。因此，建议求职者在制作个人简历时，一定要突出“个人”属性，根据自己的实际情况添加真实内容，在面试过程中，除了常规问题，大多数岗位能力的考查都会依据个人经历进行提问，如不能对答如流则会给面试官留下能力欠佳或简历注水的印象，得不偿失。
3、在以上模拟面试现场回放中可以看出，应聘者的语言表达能力不佳，是其致命弱点，回答问题不够连贯，口头语、沉默不语、拖延、闭眼思考，常导致冷场，浪费了大量的时间；面试过程中手机铃声响起三次仍未关闭，已影响到面试的顺利进行；回答问题缺乏逻辑性，零散、无重点。建议应聘者面试前要将手机关闭或调至静音，以体现对企业方的尊重，避免在面试礼仪上失分，也能保证面试的顺利进行；在回答面试官提问时，要尽快在头脑中形成如何回答及回答要点的大致思路，不要沉默不语，也不要表现出用力思考但终没有结果的行为；要善于领会面试官的提问意图，提炼考查重点，谈及缺点切忌不要影响到工作。
4、通过交谈可以得知刘某的职业发展规划并不完善，目前进修方向是建筑工程管理，专业是父母为其选择的，曾有过两年的施工员工作经验，却因没有兴趣离职，现再一次应聘施工员，希望用6年时间步入结构设计领域，如何过度没有具体的计划。因此，建议刘某依据自己的职业发展目标仔细梳理出一份比较具体的发展计划，切莫让职业发展停滞在想象及空谈阶段，有了详细的实施计划，再通过自己不断的努力，设计师的梦想才不会那么遥远。
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