“公募基金的人才荒是一个永恒的话题，这个问题不止于激励策略，而在于A股市场给予金融从业者过多的套利机遇。” 截至11月26日，今年以来共有78家基金公司的289位基金经理离职，已创出基金业年离职人数的历史新高...【详情】
今年是房地产行业变革与转型期的关键时期，房企也随之起起伏伏，同样也是高管频频流动与人事动荡的一年。近日，有多家房企传出高管离职的消息，同策咨询研究部总监张宏伟认为，眼下又将至年终，品牌房企高管再现离职潮已经毫无悬念...【详情】
日前的全国两会上，人社部部长尹蔚民给出了有关延迟退休政策的具体时间表：争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少5年后，也就是最早从2022年开始将渐进式实施。这也引发了委员代表们的热议...【详情】
上个月底，中国政府宣布取消实行了30多年的独生子女政策，允许一对夫妇生育两个孩子。中央政府并未解释政策为何转变，但分析师指出，此举正逢其时，作为全球第二大经济体，中国的适龄劳动人口正在减少，越来越多国民步入老年，这引起政府担忧....【详情】
互联网“职业版图”，正在不断被刷新。据人力资源和社会保障部公布的2015年版《中华人民共和国职业分类大典》，其中与互联网相关的新职业就有十余项，包括网络与信息安全管理员、计算机软件测试员、信息通信信息化系统管理员、数字媒体艺...【详情】
固然近期房地工业面对系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍旧较旺。跟着国家和各地对基础举措措施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业远景依然乐观，经由企业的改革...【详情】
近年来，中国职业化程度不断加深，90后年轻人逐步迈入职场，80后已成为公司管理人员和骨干。在这样的背景下，针对北京、上海、广州、深圳等4个一线城市和重庆、南京、杭州、武汉、成都等12个新一线城市的职场人士的状态做了一次调查...【详情】
就人才在求职过程中面临的各种问题，日期一份《2015年中国人才趋势报告》研究了人才从求职到入职的整个历程中与企业HR的互动情况。调查发现，中国的主动型人才与被动型人才分别占22%和78%。与全球占比70%的被动人才相比，中国的被动型人才占比更高....【详情】
