岗位职责： 1、负责行政管理部门领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、行政管理规章建制及工作流程的优化； 4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 7、要具有很强的语言沟通、协调和执行能力、甄别能力和分析能力；8、 公司行政后勤支持工作的总负责，总管理；9、具有招聘、培训、绩效考评、员工关系、劳动合同、后勤管理、制度订立等人事行政管理的操作经验；
任职资格： 1、主要负责公司资质管理、资质变更申报、安全生产许可证的延期、变更等工作。
2、熟悉建筑系统网上办事大厅、建筑业企业诚信信息库管理系统、建筑业企业网上信息报送系统的操作流程并熟练操作。
3、熟悉建筑企业资质证书办理流程，做好公司资质证书申办、年审、管理、维护等工作。
4、熟悉各种注册人员证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程。
5、熟悉安全生产三类人员证书申办、延期、变更的办理流程及继续教育管理流程。
6、熟悉各种关键岗位证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程，。
7、熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况确保公司系统人员满足资质配备要求。
8、公司建设系统加密锁的使用、保管。
9、公司相关注册人员、技术经济人员相关证件的扫描、建档、管理。
10、文笔书写能力强。