本期导读
流程
新员工入职审查的三项注意
用人单位对劳动者入职时的基本情况有知情权，但知情权的审查不是无限的，需要是与劳动合同直接相关的内容。王律师表示，具体有三方面需要特别注意。 [详细]
新员工入职，HR该做以下六件事
HR为了招到人才、挽留人才，可以说是绞尽脑汁，但往往还是效果欠佳，这是经济和社会的大环境给出的难题。其实，一个企业好不好新员工在入职第一… [详细]
新员工入职当天及一周内的工作流程
1、备好的物品进行发放，及时做好指纹录入工作；【人力资源部】2、有关部门领导抽空进行相关事项的介绍和说明…… [详细]
新员工入职第一天
应届毕业生们在校园招聘过后，经历了重重面试关卡，终于上岗了！然而在这可喜可贺的一天，您却是否知道在踏入你所向往的公司大门时，该干些什么呢？ [详细]
名企案例
世界名企的新员工入职培训理念
“入模子”就是用强化培训的方式让不同背景的新员工很快适应联想文化，能用同一种声音说话，这是联想新员工入职培训最重要的一个目的。此外，公司会为每一位新员工指定一名指导人，一般由其直线经…… [详细]
华为新员工入职半年的培训安排
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职… [详细]
联想新员工培训内容有哪些？
联想新员工培训后，在入职之初，都会发一份联想员工行为操守准则。这份准则共六条，规范了作为一名联想人应该具备的基本原则，包括做人诚实一致... [详细]
管理故事
一杯水导致了一家店的破产
一杯水，竟然导致一家原本生意兴隆的店面最终关门，说来难以置信，但谁又能忽视一杯水的力量呢。那是一家速食店，地处闹市，生意兴隆，老板是个百万资产的小土豪…… [查看详情]
不积善，忽视顾客，那就是搬起石头砸了自己的饭碗！一杯水只是举手之劳，却能温暖人心。那就让我们多一些善心和关爱，少一些刻薄和冷漠，让我们的生活越来越美好。
