本期导读

春节已过,HR作为企业运转的支持者,更要提早准备工作。那么,今年的招聘面试工作,你开始做了吗?招聘高峰将至,小编为此整理了招聘、面试工作的小妙招,为HR提供工作思路,减少工作烦恼。

招聘准备

HR招聘准备

要做好人才招聘工作,充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备:1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备。根据企业…… [详细内容]

高端人才招聘准备工作如何进行?

众所周知,企业的发展离不开人才的推动,也就是说企业发展一大部分原因还得依靠外部招聘高端人才,毕竟在企业内部培养高端人才并不是一件容易的事情…… [详细内容]

HR招聘优秀人才的三大准备

准备一:加强与职能部门的沟通合作。在招聘前,HR应多于直接职能部门进行沟通,先弄清楚所招聘人员的的基本要求,切勿“雾里看花”。招聘是为了从…… [详细内容]

怎么招聘驻外地的销售人员

目前驻外是很多公司采用的一种用工方式,好处是便于掌控,不容易出现大的问题,即使有问题跑的了和尚跑不了庙,相对比较安全,另外也便于随时调整…… [详细内容]

招聘技巧

人力资源招聘技巧

随着现代企业的发展越来越迅速,企业面临各种各样的问题也随之而来,公共关系方面的、营销方面的等等,在影响企业发展的几个战略因素中,人力资源的整合成 为最重要、最机动的因素,人不能尽其才、岗不能合…… [详细内容]

人才定位:帮你为关键岗位选对人

在准确识别关键岗位的关键之处以后,等于清晰了任职者的关键能力要求,但是对岗位要求有认知并不一定就能选对人。虽然任职者既往业绩突出、表现出色,具有丰富的经验和很强的专业能力,但是履新之后仍然遭... [详细内容]

HR招聘技巧

战略要想有结果,战术要想被执行,都离不开优秀的人才。所有的企业管理都是围绕人来进行的,因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是多年的用人经验——十个有效的企业用人建议,但愿能给读者朋友一些启示……[详细内容]

招聘高管如何识别“伪人才”?

我在分析民营企业聘用外企高管一再失败的原因时,可能给大家造成一个错觉:张诗信认为来自跨国公司的人才一概不可信或不可取。不,这不是我想要表达的意 思。我只是在告诉大家,当你们要聘请来自跨国公司的… [详细内容]

面试准备

  • 如何做好面试前的准备工作?
        面试就是招聘工作中“丑媳妇”要见“公婆”了,暂且以应聘者为丑媳妇,公司为公婆吧,那么,作为公婆选择丑媳妇的代言人,招聘工作者要做什么“见面”准备事项呀?我认为,还是应该以见面不同级别... [详细]

  • HR面试前必须做的准备工作
        你能够从面试中最大限度获取多少信息完全取决于你准备的程度。这里有份清单,上面列出你应该做的事,你在提出第一道问题之前,应将这些事做完:从头到尾熟悉一遍职务说明书的内容,特别是聘用标准... [详细]

  • HR如何做好面试前的准备工作?(一)
        面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,面试前的准备工作以及具体细节是怎么做的呢?... [详细]

  • HR如何做好面试前的准备工作?(二)
        面试前,通常我们都会准备这些工作,分别为:面试接待安排、面试地点确认、面试官通知、面试安排告知、面试简历的定位与分析。 A.面试接待安排:在面试人员到达前先将面试人员的基本情况告知接待人... [详细]

  • 案例:通用汽车招聘给我们带来的启示

    一次,美国通用汽车公司招聘业务经理,吸引了很多有学问、有能力的人前来应聘。在众多的应聘者中……[详细内容]


    案例:向名企学习:联想华为新东方宝洁的微信招聘

    我们对这四家企业进行了对比分析,同时对比微信招聘和其他传统招聘途径,为企业利用微信平台…… [详细内容]

    面试技巧

    卓越招聘面试官需具备业务熟悉力
        最近公司在招聘1个招聘主管的职位,看了许多简历却始终未能发现合适的简历,究其原因要么是经验不足要么就是行业不对口。曾几何时,在许多人力资源工作者心中,人力资源管理始终只是工具、理念与行业无关,所以你会看到许多人的简历,虽然有多年的人力资源工作经验,跨了多个行业但是每个 ……[详细]

  • 面试时,两个问题帮你“读人”
        想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官,从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象,然而印象不一定准确,只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。对面试官而言,“读人”的能力很重要,我通常读关于肢体语言的书籍或者与其他企业家探讨诀窍来提高这种能力。 [详细]

  • 新晋HR经理在职日记:面试究竟面什么?
        一直都不敢碰触“面试”这个话题,不是没有想法,而是觉得自己经验尚浅,写出来会误导大家。不为别的,只因自己在面试高管时被“鄙视”了几回,也在面试专业人员时被看轻过。2011年,一位应聘电子商务经理(业务经理)的人选双臂交叉抱在胸腔,斜靠在椅子上以一种“看你能问出什么问题”的…… [详细]

  • 管理故事

    海洋馆的广告

    北方的某个小城市里,一家海洋馆开张了,50元一张的门票,令那些想去参观的人望而却步。海洋馆开馆一年,简直门可罗雀……[查看详情]

    从客户那里获取利润的唯一办法,就是满足客户的需求。这是废话吗?可我们身边到处可见只想到向客户收费,而忽视其核心诉求的商家。满足客户的核心诉求,取悦客户最在意的人,哪怕看似免费,反而会迎来滚滚财源。商业就是这样有趣。

    航海者

    有几个人乘船出海。大海的气候变化万千,船刚驶入海面时,恰恰碰上了狂风巨浪,船几乎被巨浪吞没。有个人撕破衣服,大声悲惨地痛哭……[查看详情]

    天有不测风云,人有旦夕祸福。世事如棋,变化难料。市场与企业内外部环境的变化,是企业管理者难以预料到的。今天惊涛骇浪,明天说不定就是风平浪静。俗话说祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏。企业每天面对的变化,都包含着祸与福。