花小钱办大事是一个墨守成规的成本意识，体现在方方面面，当然，福利激励也希望能这样，在有限的费用投入下，以相对较低的投...

目前，我国企业对培训价值观的认识有两个典型的观点：一是"福利"，二是"投资"。培训，究竟是"福利"还是"投资"？对这个问题，...

为何曾经推动企业业绩高速增长的业绩激励机制，现在却失灵了？在一个多月的调研之后，我们的项目组发现了一系列影响企业运营...

忘记简历吧，现在的雇主更加看重求职者的网络表现，比如他们的谷歌搜索结果、他们的Klout分数、他们的Twitter粉丝人数和他们...

大浪淘沙，铁打的营盘流水的兵，合理的流动能够维持一个组织的活力，能够去伪存真，保留组织真正需要和有能力的成员。但是过...

作为一个企业，为了让下属员工更加努力地工作，管理者应该更多地指导、支持、帮助下属员工，用仆人之心去扶持下属员工。这样...

经过龙年的洗礼，企业又开始准备新的一轮职场备战。在新的一年里，企业HR该如何管理好企业团队，为企业解决后顾之忧呢？

春节临近，职场将会迎来又一波离职潮。HR需了解人员流失原因，采取有效的措施进行防范处理，这也是企业管理中非常重要的一环。